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学校機関が新卒の学生に派遣社員を勧めている恐ろしい実態

同じ額でも、頂くタイミングで価値が変わるんじゃないか?という話

3か月前

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普通の就活生が大手内定を1ヶ月で5つ取れた具体的理由 書類選考から最終面接まで (平均年収1,000万円越えもあり) 就職活動 就職

「個人の事情を犠牲にせずに働ける社会を実現させる」就活解禁カレンダー#26 ービズアシ マーケティング 魚田和奏

「会社を創る新卒採用を!」就活解禁カレンダー#1 ー組織開発部人事 坂本桃花

「個人の「意志」が尊重される社会の実現へ」就活解禁カレンダー#5 ークラウドテック営業 榊裕貴

「自律的に人生を生きる人を増やしたい」就活解禁カレンダー#4 ー組織開発部人事 佐藤麻美

「事業成長が加速する営業環境を作りたい!」就活解禁カレンダー#14 ープロダクト本部 プロダクトオーナー 日下莉花

「誰もが”働く”を選択できる世の中にする」就活解禁カレンダー#29 ーみんなのカレッジ 事業責任者 田中健士郎

「個の「なりたい」を実現する機会をつくる」就活解禁カレンダー#24 ークラウドテック キャリアサクセス 守屋由貴子

(人気記事ランキング1位獲得)大手難関28社内定無双 早稲田生のPDCAと利用サービス

「社会から愛され、社内が誇りに思う会社へ」就活解禁カレンダー#2 ーIR・PR室 小泉楓

「カラフルでボーダレスな世界を実現したい」就活解禁カレンダー#20 ーCrowdWorks.jpユーザーサポート 笠森友美

「働き方の選択肢を増やす仕事がしたい」就活解禁カレンダー#27 ーCrowdWorks.jp マーケティング 橋本

「理想の人生を送るための仕事探しインフラをつくる」就活解禁カレンダー#16 ークラウドテック営業 高木祥嗣

「自分の働き方を最適化する人を増やしたい」就活解禁カレンダー#17 ーデザイナー 畑中友香

「チーム一丸となって会社の新たな中核事業を作る」就活解禁カレンダー#7 ークラウドログ事業責任者 磯辺美穂

「企業の業務改善で働く人のワークライフバランス向上」就活解禁カレンダー#19 ークラウドログ営業 伴仲賢一

「心理的安全性が高く、変化に柔軟なチームを作りたい」就活解禁カレンダー#8 ーCrowdWorks.jpエンジニアリングマネージャー 久村泰喜