人気の記事一覧

データアナリストの頭の中(問題設定のコツ)

問題設定のアンチパターン(続・データアナリストの頭の中)

記述的分析の先へ(因果推論を学ぶための本)

ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会のHRテクノロジー研究会でお話することになりました!

データ分析の目的をくっきりさせるには?

人事データの可視化例(ギャラリー)を作りました!

人事データ分析の可能性にかけ、飛び込んだいきさつ

2か月前

人事データ分析入門講座:変数の外観を捉える #2 (量的変数)

人事データ分析入門講座:変数の外観を捉える #1 (変数の種類について)

久々に #人事の仕事 でカテゴリ1位をいただきました。やったー。 人事データ分析入門講座:変数の外観を捉える #1 (変数の種類について) https://note.com/ku2t/n/nbae6aa007f11

人事データ分析入門講座:変数の外観を捉える #3 (カテゴリカル変数)

ピープル・アナリティクス。

ニュースレターをMediumに移行します!

【データ分析系書籍紹介】ピープルアナリティクスの教科書

1か月前

ピープルアナリティクスのアイデア集を公開しました

技術ブログと入門講座を集約しました

ピープルアナリティクスに関する投稿記事のまとめ

根拠に基づく人事施策の第一歩はストレスチェックデータの活用から

コミュニケーションのためのピープルアナリティクス

「人事データ利活用原則」とは? #2 取得① 適正取得原則

2か月前