職員向け放課後の雑談会　【ウェルビーイングcafe】

kozakikaku.incさんに企画プロデュースをいただいている、はたのグループスタッフ向け「放課後の雑談会」。

現在、若い経営企画スタッフ・DX推進メンバーを絶賛募集中の私達経営企画スタッフ2名も混じり、毎回ウェルビーイングに関する記事テーマについて、年齢・性別・いろんな職種、部署を問わず参加者のそれぞれを尊重しながら、カジュアルな会話の中で、自分のこと、仕事のこと、生き方のことの視野を広げる・深める目的で、楽しくやり続けています。

今回のテーマは、
「コンフォート・ゾーンを飛び出す」　
改めて、話を通して考えを整理できた気がします。
コンフォートゾーンを飛び出して、改めてみた「自己」は、より理解や愛着や愛が深まる深まるのかもしれない。
周囲との相対的な比較により、エッジが際立ち、より価値や意義や貢献感が言語化（意識化）できると感じた。

そして、「外」で感じたこと、新しいものは、既存の自己の持つ概念と共有のものとなれば、
より「理」に近づき、
違うものであれば、その概念構成を、自己の既存概念やプロダクトに移築（代入）してみたりと。
そんなことを考えたもんです。

コロナ禍の影響もあり、かつ医療機関でもあるため、オンラインのみ開催という時もありましたが、3年目となり、累計15回を実施させていただきました。

kozakikaku さんにはいつも、ハイセンスなおやつと飲み物、器をご用意いただき、一緒にプロダクト、コンセプト、ブランディングの話をさせていただきながら、地域に貢献できる、求められるサービスの切り口を勉強させていただいています。

ちなみに15回目は、
オヤツ【羽一衣（あめやえいたろう）】

羽一衣　あめなのに、この形状と豊富なフレーバー

お茶　【teaEAT（ティートリコ）】

teaEAT ドライフルーツを食べるお茶

フルーツ好きの僕としては、良いものをご紹介いただきました。

参加したとある事業責任者も、新しいアイデアやターゲットなど視野が広がったみたいで、良い機会をいただきました。