税理士事務所のための効果的なフィードバック術

はじめに、税理士事務所で働くみんな！

仕事のフィードバックって、
もっとポジティブに、効果的にできないかな🤔？

今回は、そんなわけで、効果的なフィードバックの技を紹介するよ✨

このブログは♡モテ士業ナビゲーターsora♡がお届けします。
ぜひ、最後まで読んでくださいね。

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効果的なフィードバックの基本

まず、基本から！
フィードバックはね、ただの批評じゃないんだよ。

成長のための一歩として、
相手にとって有益なものであるべきなんだ😊

だから、具体的で、建設的なアドバイスを心がけよう。

例えば、「この計算、間違ってるよ」だけじゃなくて、
「ここの計算式を使うと、もっと正確になるよ。一緒に見直してみない？」
と提案するのがグッド👍。

税理士の世界では、数字が命。

だからこそ、その数字をどう扱うかで、
いろんな人の未来が変わってくるわけでしょ？

だから、フィードバックも丁寧に、正確に。

いつも冷静に、でも情熱を持ってね！

フィードバックを受ける姿勢

次に大事なのが、
フィードバックを受ける側の姿勢だよ。

受け取り方次第で、
その後の行動がまるっと変わってくるからね！😉

フィードバックを受けたときは、「なんでやねん！」じゃなくて、
「これを成長のチャンスとしてどう活かす？」と考えることが大事。

クールに、でも熱心にね！

たとえば、上司から「もっと積極的に意見を言ってほしい」
と言われたら、それを素直に受け入れて、
次の会議では積極的に参加してみるのがいいかもしれない。

常に自分をアップデートしていこう！

継続的な改善と評価

最後に、フィードバックは一度きりじゃないことを忘れちゃダメだよ。

継続的に、どんどん改善していくことが大事。

だから、定期的に自己評価をして、
上司や同僚との1対1のミーティングで話し合いを持つこと。

これによって、
お互いの理解が深まって、
より良い職場環境が築けるんだ😉

そして、フィードバックっていうのは、
相手を尊重することから始まるの。

だからこそ、
相手の良いところを見つけて、
それを伸ばす努力も忘れずに。

いつも前向きに、相手の成長を応援しよう！

さて、ここでみんなに質問！👀

自分が最後に受けたフィードバックで、
特に印象に残っているものは何？

そして、それをどう活かそうと思った？

コメントで教えてね！

税理士事務所での効果的なフィードバック術、いかがだったかな？

フィードバックは、ただのアドバイスじゃない。

それは、相手も自分も成長するための大切な一歩なんだ。

だから、今日からでも、
これを活かして、職場でポジティブな変化を起こしてみてね！🌟

今回の記事を最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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