よっこい yokkoi41
障害者枠で就職～現在の転職活動までの出来事や思ったことを
うつ病発症～退職～無職を脱するまでの出来事・思ったことを。振り返るとけっこうひねくれてました…
2年間の期限ギリギリまで通って就職するまでの体験記。通所を考えている人に読んで欲しい記事をまとめました。
社労士フル活用しました。
一部実話が元になっていたりします。
・職業訓練 ・就労移行支援 ・就労継続支援B型(作業所) ・リワーク メンタルを病んで仕事から離れた人が、再就職へのステップとして通うところに挙げられる主な選択肢。 私よっこいは全部通いました。「通ってみた」的な企画でもなんでもありません。 (B型作業所は利用登録はしていませんが、通っている就労移行支援施設がB型も兼ねています。B型利用者とも同じ作業をしてスペースも共有しているので中身や内容は熟知しています) ということで、これらの施設を実際に通って感じたメリット・デ
5月から新生活が始まりました。ぬるま湯テレワークから脱却し、完全フルタイム出社です。 慣れるまでの時短勤務を希望してたんですが、却下されました。 …で、上司や周りの人は(今のところ)優しく、ちょっとずつ覚えて慣れていこうと言ってもらってます。 障害者雇用枠ということで、これまで実績はなかったみたいですが、配属の部署全員と支社長には話を通してもらっていて、できる限りの配慮はするとのこと。 通勤時間は40分くらいで、下り方向の電車なので運が良ければ座れるタイミングもある感
3社目にしてはじめて"ちゃんと"仕事を辞めた。 ＊＊＊ 1社目は「来月で辞めたいです」→「じゃあ今日で終わりな」 何も書かずに即日退職だ。バイトでももうちょっと手続きあるだろうに… 即ロッカーの荷物をまとめて会社を去ることになり、残業中でその様子を見ていた先輩の女子社員がショックで涙を浮かべていた。 あぁ、女性を泣かせてしまった。 あとプロ野球で突然監督室に呼び出されてトレードを宣告されるのはこんな感じなのか、、 このように思った。 突然無職の世界に放り出された日、
「不要論」なんて書いておいて何が「見捨てられないために」だよ、と思われるだろうが… 直接応募パターンだけで探すのは心許ないし、やっぱり併用はしておきたいところ。 転職エージェントというのは、求職者に見込みがなければ容赦なく切り捨てる。 エージェントにとって、求職者は"商品"でしかなく、客は商品を納品する先の企業だからだ。 売れ行きのない商品は早々に見切りをつけられるのだ。 自分が利用した障害者雇用向けのエージェントは、スキル、キャリア、年齢などの要因のほか、障害の種類
SNSの炎上はよく目にするが、インフルエンサーとかではなく、最近はほんとに身近な人が被害にあっている。Xで自分がフォローしている人や、そのフォロワーだったりという感じだ。 明らかな犯罪行為をしてるわけでもなく、そんなに燃えるような内容か？とも思うが、発信者の立場だったり態度が油を注いでいるような印象を受ける。 とはいえ明日は我が身で、火の手はすぐそこに迫っている。SNSでの発言には常に注意しないといけないなと感じた。 「ツイッターは自由だ！好きなことつぶやいたらいい」は
障害者雇用にて転職が決まった。転職エージェントは通さない形での就職決定となった。 エージェント数社を利用してきたが、散々だった。はじめはビギナーズラックで2回、1次面接に進むことができたが、以降は書類すら通らず落ち続けた。 初期から利用していたD社に愛想をつかされ、新たに登録した2社には相手にすらされなかった。 そんなこともあり、徐々に疑問というか限界を感じ始めていた。 有望な求職者を紹介して、マッチングした企業から報酬を得るというビジネスモデル上、ほぼ健常者に近いフ
【ご報告】 内定が出ました。転職します。 テレワーカー卒業です。 ほんとしんどかった。。。 1週間後をめどに連絡しますと言いながら一向に連絡がなく、月を跨ぎ、「いつになるんですか？」と人事に催促メールまで入れて結局3週間待たされました。 次に進むにも身動きが取れず、全身拘束されて火あぶりの刑か皮1枚1枚剥いでいくかでジワジワと苦しめられてる感じ。殺す(落とす)ならいっそ早く殺してくれ、、、 ストレスで口内炎何個できたことか… 電話で内定通知がきて、「何か質問は？」と
仕事の話になるといつも困る。テキトーに濁して早くやり過ごしたいと思っている。 療養中で休職したり退職した人が、「お仕事何されてるんですか？」と聞かれるのが苦痛で美容院が辛いという話はよく聞く。 「…無職です…」なんて答えようものなら、「あっ」と互いに気まずい凍り付いたような時間が訪れるからだ。 相手に悪気はなく、というか特に知ってどうするというわけでもなくただ場をつなぐだけのトークで、息をするように「今日いい天気ですね」と同じ感覚で聞いてくるからまた困る。 それとは異
障害者施設が住民の反対で開設を断念したというYahooニュースを見た。 現在記事のリンクが見れなくなっているが、施設は知的障害者のグループホームで、住民向けの説明会で反対にあい、差別的な意見もあって利用者の安全を守りきれないとの理由で断念したそうだ。 まあ「差別だ！」というコメントは多い。ただ、住民寄りの意見もそれなりにあった。 一番上にあった、示唆に富むコメントを引用することにする。(長かったので一部を載せています) そうだと思う。 思うんだけど… もし施設が自分
ようやく新年1発目のnoteとなりました。マガジンのタイトルを月刊誌風にしてるし月に1記事くらいは書きたいところですが…いかんせんネタがない。 いや、ネタがないことはないけど、うまくまとまらない。書く前から「これ面白くないなあ」と。 なので軽く近況報告的な感じでいこうと思います。本年もよろしくお願いします。 ＊＊＊ 昨年夏前からの転職活動は、エージェントから紹介される求人に応募はするも、ことごとく書類選考で落とされている。 登録して最初の求人だけ1次面接にいけたが、ど
転職エージェントの門前払いとかサイレントお祈りとか、書類で落とされるのが続いてます。 サイレントお祈りは、「○日以降に連絡がなければ、ご縁がなかったということで…」と予告されてたからそれはいいです。 エージェントL社とD社の、「ご紹介できる求人がありませんでした」は、"あなたは私どもの客には値しない人物です"という言外のメッセージがありありと見えるので、それもまあいいです。腹は立つけどね。。 ただ、先日の不採用通知が胸糞案件だったので、ここで愚痴らせてください。 ┈┈
これまでに登録した転職エージェントと利用状況をまとめました。 ①M社フル無視。個人情報返してくれ、、 ②DO社事実上のクビ宣告。記事書いた以降も全く音沙汰なしです。 ③a社毎度お世話になっております。貴社だけが頼りです。どうか僕を捨てないでください🥺 ④L社担当者がつくのは首都圏だけらしいのを見落としていた、、けどそれならそれで言ってよ あんたがたも2週間(形だけの)求職者の見極めするの時間のムダでしょ…？ 利他の精神とは ⑤DI社門前払い。ありがとうございました。
応募したところがまた書類で落とされ、説を裏付けるような結果に... テレワーク勤務が転職の足枷になっている説｜よっこいyokkoi41うつ病テレワーカー @basquecci #note https://note.com/yokkoi41/n/nbacb0685021e
次が決まるまでは… 前回こんなことを書いたんですが、どうやらこのタイトルは誤りっぽいです。 とはいえ、100%誤りだと言い切れる確証もないので、やはりご自身で確認していただくようお願いします。 ＊＊＊ さて、僕のXでのポストを見た方から というコメントをもらった。 厚労省のサイトを一度見てみたが、確かに"在職中に転職したら"(すなわち雇用保険を既にかけている人が新たに就職する)という内容の記述は見当たらない。 さらに、 とのこと。 そしてまたフォロワーさん2名
就労移行の支援員に久しぶりに会って、近況報告をしてきた。 「実は6月くらいから転職活動してるんですけど、なかなか決まらなくてね～」と。 すると、支援員からこんなことを言われた。 現実を突きつけられ、しばらく言葉が出なかった。 支援員が言うには、会社を辞めて失業者の状態になれば、助成金支給に該当して現状より雇われやすくなる、とのこと。 助成金の財源は雇用保険なので、既に雇用保険に加入している人を雇用しても対象にはならないという。 ＊＊＊ 助成金の出ない障害者採用は
睡眠障害が不採用の一因となったことを、だいぶ悔やんでいる。「やっぱり言わんかったらよかったなあ」と。 うつ病発症時から睡眠障害(早朝覚醒で疲れや熟睡が取れにくい)があり、日中に眠気がきてしまう症状がある。 応募したのは完全在宅勤務の求人ということで、入社後のことを見据えて、正直に症状と配慮して欲しいことを伝えることにした。 暇な現職テレワークではよく寝落ちしていたので(わざとではない。下手したら30分くらい)、これを次の職場でやらかしたらさすがにまずいなと思ったからだ。
