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働くということ

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本

素敵なクリエーターさんの「働く」ということをピックアップしています。お仕事と自分の関連性や、何のために働くのか？悩んだときのヒントになれば。

運営しているクリエイター: ちびこ

起業家に必要なスキルは？

先日、日本経済新聞で「起業家に必要な言語化と数値化」という記事を読んだ。ヤザワベンチ…

3週間前

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50代が学ぶ、会社を去る日の哀愁と新たな始まり

「なんでこんな夢を見たんだろう」朝起きて一番に思ったことです。 3月31日の今日、期末だ…

1か月前

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清水さまの記事でご紹介いただきました！- 職種変更に悩んだときに

清水さんの、転職に関する記事の中で私の書いた「ホランド理論」記事をご紹介いただきました…

3か月前

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お盆休みの前に！なのか、お盆休みだから仕方ないでしょ、なのか。

今年もお盆休みの時期がやってきました。去年の自分の記事を見ていたら、こんな記事が。「…

9か月前

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シニアが活躍できる社会を夢見て-アジア共通の課題

今日はキャリアコンサルティング的な記事となります。シンガポールのキャリアコンサルタント…

1年前

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3月31日に考える。仕事の大義とは？

3月31日、世の中は期末の時期。我が社も期末で、来週から新年度が始まります。会社には退職…

1年前

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①/⑥「デキる人、頭の良い人」の定義は、『人間偏差値が高い人』です。＿学力偏差値の終焉の話。

仕事柄、たくさんの経営者やマネージャーにお会いしますが、皆さんの共通する悩みはこの3つです。・コミュニケーションが活発な組織にしたい。・社員が能動的に動き、成果を上げることに喜びを感じる組織にしたい。・イノベーションを上げられる組織を創りたい。私が入社した80年代は、こんな悩みをもった経営者やマネージャーはいませんでした。彼らが望む社員とは、昔流の言い方で「猛烈社員」です。例えば、こんな社員像です。・がむしゃらに働き、滅私奉公できる人材・人を頼らず、自

中小企業「女性管理職ゼロ」43%

本日はこんな記事を見つけました驚愕ですが、そういう企業多いですよね。中途採用のオーダー…

しょーじん@岡山の踊れるRA

1年前

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【ブランディング】少し感動したお年賀のお話

今日は仕事はじめでした。我が社はメーカーで、様々なお取引様とご挨拶が続く中感動したお…

1年前

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状況対応リーダーシップ

これまでに、6社ほど転々として来た。うち1社を除いては、外資系である。日系企業と比べると…

1年前

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プロは、地味に、地道に、人知れず、基本を繰り返す

2020年1月1日から毎日投稿を始め、本日で区切りの良い1,000日連続を迎えた。このnoteを始…

1年前

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今週の自分への問い。

今、求められているのは、人材開発なのか？それとも組織開発？
コーチング？ティーチング？
チームのスキル？それともチームのマインド？
成長を求める組織なのか？それとも成功を求める組織なのか？
自分に今求められている割合はそれぞれ何なのか？

1年前

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自分に適した職業って何だろう？

今日はキャリアコンサルティングの理論の一つホランド理論をご紹介します！「ホランド理論」…

1年前

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【日常の気付き】お盆休み前に仕事を片付けたい！と思う日本人

夏休み前になると、且つて外資系企業で働いていたときと今、日本企業で働いているのとだいぶスタンスが違うなあ、と思うことが。今日はそんなことを書いてみようと思います。約1000文字弱、2分程でお読みいただけます。私は転職を何度かしたものの、ずっと化粧品メーカーで働いているので、秋の新製品や秋冬のプロモーションなど、夏は何かと仕事がバタバタしているのが常。今年もそのシーズンがやってきました。去年とちょっと違うのは、去年はオリンピックがあったのでいつもの夏よ