週刊/ジブン株式会社[共同運営]マガジン▷ピックアップ 04/30
木下斉さんのvoicy にて提案されている
「ジブン株式会社経営」「ジブン株式会社マガジン」
共同運営マガジンにご参加いただいている共同運営者の投稿を
毎週火曜日にピックアップさせていただきます！
共同運営マガジンはこちら▼
週刊マガジンもまとめました▼
「ジブン株式会社経営のすゝめ」note でならこちらから（試聴あり）▼
「ジブン株式会社経営」という言葉は知らなくとも
お仕事のモチベーションアップや、気分転換
今取り組んでいることへ 新たな気づきがあるかも知れません。
ぜひ、ご自宅や帰り道でのリラックスタイムに
目を通していただければ幸いです。
■■■ジブン株式会社[共同運営]マガジンの目的■■■
・#ジブン株式会社マガジン というチャレンジの促進
▶︎当事者意識を持って進む仲間を増やす
・参加者の着実な一歩を支える
▶︎分度と推譲/積小為大へと続く行為を促進する
・繋がりを作る/交流を促進する
▶︎引出しと預入の精神の体現
■■■■■■■■■■■■
今回ご紹介させていただいた記事から
#ジブン株式会社マガジン に興味を抱いていただけましたら
木下斉さんのvoicyをご視聴してみてください。
「ジブン株式会社経営のすゝめ」シリーズはこちらの記事にまとめてます▼
/// special thanks to /// 共同運営者の皆様
現在29名のメンバーと共に運営中✨
同じテーマを持ったもの同士、支え合い、刺激し合える環境を目指してます
絶賛、参加者募集中！
■ひーちゃん■
■Masao Iwasaki■
■KASHIWA＠マイノリティなキャリア邁進中■
■かや■
■よへい■
■kururi■
■meg■
■おだわら■
■春野 さとみ■
■Riesan@仕事・学び直し・自分軸■
■Nancy■
■ぽこ【社会福祉士】【障害者福祉】時々【ヨガ】■
■shu-star■
■シナモン■
■shiro■
■サンセットオレンジ（Take）■
■みきや／市会議員志望■
■ヤギブログ＠地方移住■
■岸間江美/性格タイプ別収納見直しの人■
■はにひば■
■tama■
■さくまる■
■まりまり■
■こへい／エンジニア■
■「紙１枚」キャリコン・ゆっきーの「おすそ分け帖」■
■古川真行 #全力教室 ■
■めいこ@社会保険労務士開業準備中■
■白鳥のりこ@周防大島町■
■そしてこの記事を読んでくれた あなた‼️ に
明日はいいことがありますように✨
ジブン株式会社[共同運営]マガジン
ピックアップ10 2024/04/30
＞ こういう部分こそ、AI化技術を進めてほしい
■みきや／市会議員志望■
雇用期間が終了するたびに証明書の提出が求められることは、保護者にも就労先にも負担がかかることを意味します。このような状況では、保護者は毎回の証明書提出に追われ、就労先もその手続きに時間とコストを費やすことになります。また、雇う側もしょっちゅう証明書の提出を求められるような人材を雇うことに二の足を踏む可能性があります。
そもそもこの「就労証明書」を書いたところで雇用主になんの報酬も発生しません。
＞ いかにして仕事のパフォーマンスを磨きつづけるのか？
■Riesan@仕事・学び直し・自分軸■
今年の４月に新しい部署に異動になり、管理職以外の平均年齢は恐らく30代半ば。若い世代が多い職場になった。
管理職以外で50代は、私一人だ。しかし、同じ職位なので、私は30代半ばの職員と同じ働きをしている。
自分で書くのも何だが、中々できない事と思う。
では、何故できているのか。
＞ 勉強させていただきます！
■よへい■
「渾身の記事が読まれない。」
これは死活問題。
日記や自己学習の記事ならいざ知らず、
社会資本を育まんとする記事にあって、
「読まれない」ことは致命的。
でも本人は気づいていない。
おそらくこんなことを思ってるだろう。
＞ 新規合流者🌟 皆さん是非ご一読を！
■白鳥のりこ@周防大島町■
ハワイアンズが人気になった当初、「もっと宿泊部屋を増やしてほしい」という旅行会社からの要望を受け入れず、ハワイアンズから宿泊が溢れたら、周辺の旅館に泊まってもらったらいい、と言っていた、というお話も思い出しました。
”一山一家”はハワイアンズを飛び出して、いわき市のスピリッツにもなっているのかなと感じました。
＞ 「PTAはどうせ毎年変わるから」と役所や学校側からも舐められてるのかも、とも思っちゃいました。どうやらうちの娘が入学する来年には、うちの校区も任意になることが決定したそうで色々考えて対応していきたいなと。
■まりまり■
融通が効かない学校・お役所
紙提出を残してほしい、地元の地銀を使ってほしい、同じような報告書を何枚も書かなくてはいけないなど、理不尽なお願いが学校やお役所から来ることです。
多少の相談はしたものの、じっくり交渉にかけられる時間も余裕もなく、ほぼ変わりなく次年度役員に引き継いだことは残念でもありました。
みんな変だと思っていても
1年で任期は終わるから
そこまで改革をしない
＞ 写真がいっぱいで魅力が伝わります！ぜひご参考に！
■サンセットオレンジ（Take）■
体験価値を考える
今回の蕎麦打ち体験はお気楽に家族で楽しむにはちょうどよかった。
他地域からのお客へ訴求するためには、もっと蕎麦の魅力を知りたいと思いました。HPにあるような美しい風景も見たいし、ソバ栽培についての苦労話や蕎麦そのもののいろいろな食べ方などもっと知りたい。
ソバの実は他国でも食される植物なので味わい方の違いなどマニアックなところをまとめて行くとかなりハイコンテキストな魅力を出せる気がしました。
＞ 全力っす！「大東市たつま」ということで、そうあの新市長のお膝元🌟これからの展開が楽しみです🌱
■古川真行 #全力教室 ■
これ程に愛せた場所、お世話になった人たちが居るにも関わらず、このまま何もせず、過疎化が進む現状を傍観するのみなのか…。
何か出来ないか、何が出来るのか、何をすれば良いのだろう。
常に頭の中を巡り、考え続けておりました。
そのような時、地域の回覧板からたつま地域食堂の存在を知りました。
＞ 「俺にもできるという幻想」にめっちゃ共感。積小為大あるのみっすよね🌱
■ヤギブログ＠地方移住■
でもそうなんです。
どうしても日の目を浴びている今しか見てないんですよね。
それだけを見てすげーな
とか思ってしまう自分が安っぽいというか
表面だけの人間だなと情けなく思っています。
＞ そこに愛はあるんか？そこに自分の意思はあるんか？
■ぽこ【社会福祉士】【障害者福祉】時々【ヨガ】■
私たちが普段何気なくしている所作や表情、行動、言葉・・・
それらも全て私たちから外に向けて発信されたものです。
丁寧な所作で人と接するのか、それともフランクに、ラフに関わるのか。
それだけでも、その人ならではの生き方が出ます。
＞ 目標設定における翻訳力。チームを率いる方々ってのはすごい。。。
■こへい／エンジニア■
当り前に思ってしまいますが、これがとても難しい。。。
この二つを満たすのに重要なのが「意味付け」です。その目標を達成することがどんな意味を持つのかを自分の言葉で語れるのがよい目標です。
意味付けがしっかり出来ていると、期末になって目標を思い出して慌てて何かをやったことにするとか、目標を達成したのに評価を得られない、といったことが圧倒的に少なくなります。
》最新回 [第一回ジブン株式会社ホールディングス総会] についての投稿《
こちらのコーナーではジブン株式会社マガジンの促進という趣旨に重きを置き
共同運営者以外の方もピックアップさせていただきます。
最新回の振り返りにご活用いただければ幸いです。
■めいこ@社会保険労務士開業準備中■新規合流者🌟
■あん みつ子■
■おだわら■
■ラコすけ■
■しま■
■3児移住ワーママA■
■山下拓也■
■双子パパTakao■
■林 裕也 / Enjoy！30代の大企業管理職 ＆ 3歳と0歳の子育てパパのチャレンジ奮闘記■
■KASHIWA＠マイノリティなキャリア邁進中■
■やす＠衰退国の地方サバイバー魂🌱■
■あとがき■
さてさて、新年度も初月が過ぎ明日から5月ですね。
#ジブン株式会社マガジンの皆様は、非常に意識の高い方が多く、続々と４月の振り返りと5月へ向けての投稿が追加されていっているご様子。
昨年までは、この時期は怒涛の四月を乗り切り燃え尽きる5月だったのですが、、、今年はみなさんのおかげで非常に良い刺激をいただいております！
特定の時期にだらけず、色々な刺激を受け、日々何かを発信しているコミュニティに身を置くというのはこれほどまでに素晴らしいことなのかと日々実感🌱
G.W.もみなさまの投稿に刺激をうけ、有意義に過ごし、有意義な発信を目指そうと思います🌟
引き続き#ジブン株式会社マガジンをともに楽しみましょう☀️
２つの共同運営マガジンを運営してます！
ついつい応援したくなっちゃう投稿者が勢揃い！
一緒に盛り上げてくれる新規参加者も引き続き大募集中🌟
ぜひ覗いてみてください♪
★ワーママワーパパ共同運営マガジン始めました
★[非公式]ジブン株式会社共同運営マガジン始めました
おかげさまで
やす@衰退国の地方サバイバー魂 の
チャレンジしていきたいこと
このnoteを通じてどんどん明確になってきました✨
[情報を届けたい相手]は
こんなことを考えている そこのあなた‼️
①地域のつながりやコモンズ(共益財)の運営が今後重要になっていくであろうことはわかっている。蔑ろにするつもりもない。💪😁
②でも、仕事の現状や地元組織の運営状況だと参加には困難がある ☠️
③結果とてもじゃないけど今は、積極的に関われる環境ではない 😅💦
こんなことを考えているそのあなた！
ぜひ、やす＠衰退国の地方サバイバー魂 の記事購読やメンバーシップをご検討ください！将来へ備え、生活環境への時間投資も検討していきましょう✨
いきなりメンバーシップはちょっと、、、
という方へ向けた
個別相談対応用の依頼ページを公開しました！
現在、noteアカウントに結びつかないBASEページもオープン準備中！
ぜひご検討ください🌟
〓メンバーシップも運営中！〓
🌱２つのコース展開中🌱
▶︎ニュースレタープラン 月額¥130- 初月無料あり
特典①毎週の記事の更新情報（やすのページはつぶやきやら音声やら雑多でみづらい😅）
特典②匿名での質問相談が可能なマショマロの受付URLをご案内
特典③２週に１回目処で発行の100円おまけ部分を閲覧可能 (特典?💦)
▶︎ベーシックプラン 月額¥480-
特典④匿名でのやり取りが可能なURL限定公開ライブトークやLINEオープンチャットに参加可能
特典⑤ベーシックプラン用メンバーシップ限定記事を閲覧可能
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これまでに書いてきた
地方の地縁組織に関連した記事あれこれ
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🌱その一歩は地域の未来を変える！？「見回り活動」のその先にあるもの
🌱まだ遅くない⁉︎非公開スタエフ日記で人生を浪費しない生活
🌱失敗から３年越しで気付いた、アンチコメントへの正しい対処法~リアル地域編~
🌱町内会費を払うかどうか迷った時に見落としがちな重要ポイント
🌱重要！移住10年目のおとうちゃんから伝えたい、地域とうまくやる３つのコツ【メンバーシップお試し記事③】
🌱地域クソジジイから代表を奪うことを決意するまで 〔ほぼ無料/一部限定公開〕
🌱決戦は金曜日 （いやまだ水曜なんだけどね）【メンバーシップお試し記事②】
🌱自治会長 やるなら50代後半から60までに、がオススメです！【メンバーシップお試し記事①】
【子育て世代から地域へのアクションプラン】シリーズ
🌱阻害要因の整理【子育て世代から地域へのアクションプラン】
🌱現在地と目標の共有【子育て世代から地域へのアクションプラン】
note、スタエフ、Xそれぞれ
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