従業員と経営者の心理
従業員としての働き方には、往々にして「命令に従って目的を達成する」という意識が伴います。この考え方は、組織の構造上、ある程度は避けられないものかもしれません。しかし、この働き方はしばしばストレスと密接に結びついています。なぜなら、私たちは自分の行動を他者と比較し、命令にどれだけ忠実に従っているかで自己価値を測ろうとするからです。このような競争意識は、しばしば他者を引きずり下ろし、自分が前に出ているという錯覚に陥ることで、疑似的な進歩感を抱かせます。しかし、実際には、みんなが同
