あなたは主役？脇役？うまくいくチームの秘密が分かったコーチング体験

2024年4月17日 19:49

軸ナビゲーター/フリーライター/ブロガー
ビジネススクールアイオライトサブ講師
さおぞうです。

突然ですが
あなたは「主役」になりたい
と思ったことはありますか？

私は主役に憧れているけど
主役タイプではないからと
脇役で頑張っている感じでした。

今日はコーチングを受けて
「主役」という言葉の概念が
ガラリと変わった話をお届けします。

コーチングをしてくださったのは
コレクションデザイナーとして
世界を舞台に活躍されているrieさん。

脇役はいない、みんな主役

私は現在、フリーランスで活動していますが
フリーランス仲間と
チームでもお仕事しています。

私はrieさんとの会話で無意識に
「チームで働いているからか楽しいです〜」
と言っていて

「さおぞうさんはチームの中で
力を発揮できるタイプなんですね！」と
伝えていただき、あれ？とびっくり。

なぜなら会社でのしがらみや
ルールなどの煩わしさを感じて
フリーランスになった部分もあったのに
チームが楽しくて、好きで
さらに力を発揮していると！？？？

さらに
「どんな時にチームに
貢献できていると感じますか？」と問われ

・役割がある
・意見が言える
・ありがとうと言われる

私にとってのチームへの貢献力は
この3点が重要だとわかりました。

だからチームで意見を言わない人を見ると
なんで？と思うし、
その人が褒められたりしてもなんで？と思う。
意見を言う（聞く）は私の中で
軸でもあることを再認識。
軸については、また別の機会に＾＾

そんな私へrieさんからのアドバイスは
「チームの一員としての主役でいてください！」

私の頭は「？？？」
みなさんは意味が分かりますか？

私はチームの中で主役はリーダーや企画する人。
それ以外は脇役。

だからライターとして関わる私は
脇役認識だったんです。

でも違ったんです！！！

rieさん曰く
人間は「脇役」と思うと
力を100％発揮できないそう。

ライターであれ
事務であれ
そのポジションでの主役意識が
とっても大事。

ライターとして主役の意識で
チームのために発言する。

言われてみればやっているんだけど
時には「みんながこう言っているし・・・」と
脇役になってしまうことも。

クライアントさんやチームを主役にしがちな
ライターや事務、サポートの
お仕事をしている方、
コンサルティングなどのセッション業の方も
常に「主役：主役」で接することを
意識することが大事！

会社員でも同じですよね。
歯車の歯の一つではなく、全員必要な歯。
自分の歯のメンテナンスをしながら
尖って役割を全うする。

講座や講義を受けるときも
主役の意識で受けるのと
受け身で生徒Aの脇役意識で受けるのでは
受け取れるものが圧倒的に変わってくる。

言われてみれば
一緒に活動しているチーム「second youth」の
リーダー（社長）は立ち上げ当初から
チームにおいて「横並び」を
何よりも大事にしていました。

バリバリ活躍している
事務や裏方のみんなも
脇役なんて一切思ってない。
主役マインドでどんどん意見するし動いている。

いつも先陣切ってアイディアや
企画を進めているみんなも
チームを自分事にして
（最近の言葉で言うとイコール）
主体的に活動している。

世の中にはワンマン社長や
トップダウンなチームもある。

だけど、私は「横並び」で
対等なチームだからこそ
チームで活動できているし
チームに貢献したいとも思えた。

だからこそどんな仕事でも
「脇役」になってしまうことは
もうやめようと思ったし
全力でチームに主役として
力を出していこうと
コーチングを通して決めました。

みんなが主役だから
チームがどんどん爆進する！

うまくいっているチームは
メンバーに主役マインドが
備わっているんだろうと思う。

いやいや、脇役でいいんです。
主役になりたいけど、今の私では・・・。
私のチームはトップダウンです・・・。
チームのみんなに主役マインド持ってほしい！

いずれかの気持ちがあったら
ぜひrieさんの勝ちマインドコーチングを
受けてみてください。

(InstagramのDMからお問い合わせできます)

1人ひとりが「主役」になることが
何より社会貢献になる。
喜ぶ人が圧倒的に増える。
そう確信したので全力でオススメしておきます。

最後までお読みいただき
ありがとうございました！

軸ナビゲーター/フリーライター/ブロガー
ビジネススクールアイオライトサブ講師
さおぞうです。

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