#精神保健福祉士
”社会保障制度の利用史”的なるもの
『ネガティブケイパビリティで生きる（さくら舎）』にて、”社会において、体験の質感にアクセスできる言葉が足りていない”という話があり、その延長線上に、昨今話題になった『東京の生活史』等の登場を位置づけてる文章を読んで、ああなるほど、と思いました。
”社会保障制度を利用された(しようとする)個人の体験”は、インターネット空間でさえアクセスしづらい。
拙著「15歳からの社会保障」を上記の文脈に位置付
雑記）2023年度を迎えて
2023年度になりましたね。はや2ヶ月経ってしまいましたが、今年度の取り組みなどについての雑記を通して近況を報告させていただきます。
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1.法人事業1)経済制度の自動応答チャットボットの運用+オンライン相談
離職者票がない場合どうしたらいい？、明日食べるものがない、借金を返せない、保険証がない、家賃が払えない、医療費が払えないなど、全国各地の相談者の方とのやり取り
「15歳からの社会保障」執筆における5つの工夫について
拙著「15歳からの社会保障」の4刷が決定しました。（合計13000部になりました）目標としていた全国の中高＋αの数＝15000部まであと少しになりました(12000だと誤認していました汗)。
お手にとってくださったみなさま、ご紹介くださったみなさまに感謝いたします！
大変ありがたいことに、執筆に際しての工夫についてお聞きいただけることが増えましたので、以下に記させていただきます。
1.物語の活
社会保障制度に関する正しい知識によってもたらされる変化
社会保障制度の利用が権利であることを踏まえた社会保障制度の正しい知識は、個人やそのまわりにいる人を助けるだけでなく、制度を利用する他者への差別偏見を払拭することに寄与する。
結果、社会保障制度を利用する他者へのパブリック・スティグマを軽減し、ゆえに、自身が制度を利用する際にセルフスティグマを抱えづらくなる。
というサイクルを考えたならば、正しい社会保障制度の知識を有する機会を作っていくことは、
刊行報告「15歳からの社会保障 人生のピンチに備えて知っておこう！」
今年の11月中旬に日本評論社さんから「15歳からの社会保障 人生のピンチに備えて知っておこう！」という書籍を刊行させていただくことになりました。（noteカバー画像は、日本評論社さんの了承を得て使用しています）
依頼をいただいてから早２年。本当はもっと早く刊行したかったのですが、自分の筆力の問題で、だいぶ長く時間がかかってしまいました。
やっとこ発売日が決定しましたので、どういった経緯で本書を
クライアントに対し自身が「期待するストーリー」を当て込んだ経験から学んだこと
過去、中途障害のクライアントの方から「あなたは言葉少なで、まるでわたしが話す言葉を期待しているみたいね。あなたからはわたしと同じにおいがするのよ。ね、あなた、昔、大変なおもいをされたのでしょう」と言われ、ギクリとしたことがありました。
「まるでわたしが話す言葉を期待しているみたいね」
この一言は、「わたしは、自身の想像力不足（もしくは怠慢）を埋めるために、自身の想像力の範囲内で調達できる安易な
自職業への疑念を血肉化する試行についての記録-自職業を取り巻く環境に焦点を当てて-
実践で直面する複雑な事象において、自分の”能力”ばかりに着目してしまうと視野が狭まってしまうし、自責ばかりが募ってしまう。
これが行き過ぎるといわゆるバーンアウトに至ってしまう。自分の場合、それを防ぐために採用した方法は、「自分の力不足は一旦棚に上げ（笑）、自職業を取り巻く環境のアセスメントを行うこと」だった。これは、自分にとっては大変助けになったように思う。
本エントリでは、自職業への疑念を
コロナ禍でソーシャルワーカーができることを考える
自分や大切な人たちの生活を守ることに精一杯だったこと。
日々明らかになるさまざまな事実に対して、自分にできないことばかりに目が行き罪悪感や葛藤を感じていたこと。
今の生活様式に、実は、少しホッとしていること。
でも、何かしなければ、と急き立てられたような気持ちになったこと。
掻き立てられるように動き、少し疲れたこと。
わたしは、3月の下旬から、そんなことが顔を出しては引っ込む時間を行き来して過ご
アセスメントとはなにか？-初心者でもわかるアセスメント-
先日、「すべてはアセスメントからはじまる。-アセスメントの範囲を広げよ-」というエントリを記したが、そもそも「アセスメントとは何か」ということについて詳しく言及をしていなかったことに気づいた。
専門職にとっては聞きなれた言葉であるが、本エントリでは、「アセスメントとはなにか？-初心者でもわかるアセスメント」と題し、アセスメントについて、その輪郭を浮かび上がらせてみることを試みてみたい。
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他職種・他機関とスムーズに連携・恊働するために気をつけるべき３つのこと
チーム医療、チームアプローチと言われて久しい昨今、対人援助職の多くは、複数の専門職によるチームで仕事をすることがほとんどだと思います。
本エントリでは「他職種・他機関とスムーズに連携・恊働するために気をつけるべき３つのこと」と題し、複数の専門職によるチームで仕事をする際に、最低限押さえておきたい基本的な心がけ・考え方についてお伝えしていきます。
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クライアントに値踏みされる時間が、ソーシャルワーカーである私に教えてくれたこと
医療機関に入職して2年目のことです。少しずつ仕事にも慣れてきた頃「値踏みされる時間」というものの存在について気づき、考える機会がありました。
今振り返れば、この気づきが、自分自身をソーシャルワーカーとして、小さなステップアップをさせてくれたのだなと思っています。ここではソーシャルワーカーが患者さん家族との間に援助関係を築いていく過程に存在する「値踏みされる時間」について、以前に記したエントリを改