自分に合った企業の選び方
近年、学生の就職活動が早熟&個性豊かになっています。
一方でいざ意思決定の場面となると
「誰かが言ってたから」
「親が言ったから」
「本にそう書いてあったから」
などと表層の理由で応募企業やインターンシップ先を決めている人が多くいらっしゃいます。
その結果
「こんなはずじゃなかった」
「思っていたのと違う」
となって入社後数年で転職される方が一定数でてきます。
今日はそうならないための企業の見方の一例をご紹介しましょう!
早熟という言葉にあるように、低学年からキャリアに関して興味を持つのであれば、様々な企業のサービスや人に触れてみませんか🌈
例えばSNSを見るとき、ビジネスの発信をしている方にご注目ください。
経営者や人事部の方が自ら発信されているのを、ご覧になったことはありませんか?会社のこと、社員をどう思っているか、人間の成長に必要なこと等、赤裸々に語っており、ホームページや採用サイト以上に得る情報が大きいのです。
Xでこんな発信を見つけました。
これを読んだとき、取引先としても嬉しいし、このような社風のもと社員の皆さんが働いてるのではないか?と想像することができます。
コメダ珈琲のこの姿勢にも、従業員を大事にする&日本の労働力を守る意思が感じられます✨
仕事に費やす時間は長い。
どんな人とどんな環境で働くのか
自分の価値観と照らし合わせながら
アンテナを張り巡らせてみましょう😊
本日も読んでいただきありがとうございました🫶
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1on1とキャリア自律の専門家
八木美和@社外メンター