動かざること……

　人の上に立つ器に無い人間が言っても
ただの戯言でしかないのでしょうが、
トップにはトップの仕事ってモンが
あるんじゃないでしょうか？
と思う次第なのであります。
　下々の者に声を掛けて頂くのはありがたい限りです。
「ははーーーーっ！！！」
とひれ伏してしまいます。しかし、
「なんだ、そのやり方は。ちょっと貸してみろ」
なんてその人の作業を邪魔するような事をして
「まだまだ俺も捨てたモンじゃないだろ？」
「こういう風にやるのが作業ってモンだ！」
なんてご満悦。
　いや、それはその作業者の上司の仕事でしょう。
課長やら部長やらが指導するモンじゃないんでしょうか。
トップがこうした方が良いと言う思いがあるなら、
「部長。あの作業者、こういう風にした方が効率が上がると思うぞ」
とそこの所属の責任者に伝えた方が良いのではないでしょうか。
　昔、そういう社長さんがいたんですよね。
もう１０年前以上も前の話ですけど。
部下が信用できないのかも知れませんが、
それとも心配性なのかも知れませんが、
部下に直接指導したいならそのポジションに留まるべきだし、
トップにはトップにしか出来ないことがあると思うんですよね。
　……という事で、企業に限らず、スポーツのチームでも
あれこれ口出しするトップ（社長や監督など）はダメやな。
とつくづく思う吹けば飛ぶようなアラフィフペーペー社員なので
あります。
　いや、コメント求められたんなら良いですよ。それは。
少なくとも「どうやって指導してる？」って聞いて欲しいな、と。
大体ね、一社員がトップから直接言われたら無下に出来ないでしょ。
それが直属のリーダーと違う指導だとしても。
　って私は誰に向かって言ってるんでしょうね。
当時の社長に言えよ、って話ですね。
まあ、もう辞めたんで良いんですけど……
どうもすいません。