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元々使ってたFαns’の機能がいつまで経っても微妙なのでNoteに中長期的に切り替えます。 いただいた質問等への回答、クローズドに書きたいこととか、できれば今回は写真とか（買って使ってないカメラを使いたい）もあげていきたいぞ。 ご意見・ご質問あればこちらにいただければ！ https://querie.me/user/uudaiy

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  • コンサルティング会社完全サバイバルマニュアル全編集

    大コンサルティング時代を生き残れ

[相談回答]病気でフルで働けずもどかしいです

[相談] 30歳社会人です。日々意気込んで仕事に取り組んでいたところ病気(難病)が発覚しました。ただでさえホモソーシャルな業界で、自身が女であることから人より何倍も働かなければ立場を確率できないにも関わらず体力的に無理をすることができなくなってしまいました。 今の自分がもどかしくて仕方ありません。20代前半の頃は毎日終電帰りで当時激務界の貴公子だったメンさんのツイートに励まされてきました。ぜひ今の私に何か一言いただけますと幸いです。 [回答] あらら、、、まずは体調ファー

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    • [相談回答]就活で一度落ちたところは、来年もう一度やっても落とされるものでしょうか

      [相談] 地元に戻って結婚するため、転職先として書類選考に出しましたが、落ちました。 そこが第一希望でした。一度落ちたところは、来年もう一度やっても落とされるものでしょうか。 諦めて他の会社を受けるべきですか。自分の何が足りなかったのか分かりませんが、メン獄さんだったらどうしますか？ [回答] おーう。いや気持ちはわかるんだけど、行きたいからっていきなり書類出す、みたいなのは第一志望だったらちょっと迂闊なんじゃねーか・・・って気がしなくもない。 地元の企業だったら大体地

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      • [相談回答]上の上まで無能すぎるPJでどうすれば生き残れるでしょうか

        [相談] タスクベースでしか動けないしリソプラが作れないシニマネと、入社ほやほやで同じくタスクベースでしか動けないマネと一緒に仕事してる新卒シニコンです。 上の上まで無能すぎるPJでどうすれば生き残れるでしょうか [回答] 詳しい事情はわからぬが、上がしょーもないプロジェクトで生き残ること自体はそんなに難しくなくて、自分のお客様と領域だけしっかり守っておけば、あとは然るべき時に上の首が飛ぶってだけなので・・・。 上の指示がないなら自分で考えて動くしかないし、どうしても上

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        • [相談回答]イケてるバックオフィスって具体的になに？

          [相談] こんにちは。 メーカーのバックオフィスを担当しているアラフォーです。（現業務になって4年目です） バックオフィスといっても、研究開発部門の管理部署なので、薄く広く（庶務・経理・法務・知財・情シスetc）雑務をこなしている感じです。 雑多な業務である上、管理職は現状維持以外のビジョンを示してくれませんが、 自分なりに「研究開発を支援する事で社会に貢献する」と旗を心の中で掲げ、現場の人のためにやるべきと思う事に取り組んでいます。 以前、メン獄さんがどこかの媒体で

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        [相談回答]病気でフルで働けずもどかしいです

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        • まぁなんというか、アレだ

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        • 働き方改革

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          [相談回答]職場のおぢとの関わり方に悩んでいます

          「いつもありがとうね」に参加すると最後まで読めます

          [相談] 新卒2年目の若造です。職場環境はとてもいいのですが、1人だけ加齢臭がひどくてまともに話すのもつらいおじさんがいて関わり方に悩んでいます。 仕事も全然できなくて定年間近なのに私にも質問などしてくるしとにかく話しかけてくる時に椅子の背もたれを掴んできて不愉快ですし話も面白くないしどの飲み会にも呼んでもらえない人望もお金もない汚いおじさんでセクハラまがいのこともしてきます。 能力レベルは若手と同じグレードなので本当に何の取り柄もないです。 同じ部署で同じ業務内容なの

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          [相談回答]職場のおぢとの関わり方に悩んでいます

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          [相談回答]仕事量が多すぎて回りません

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          [相談] 3年目会社員です。BtoC案件に関わっているのですが、自分史上最大の業務量に加え、後輩の進捗管理と新人教育係に任命され思うように仕事が回っていません。人手不足でどうしようもなく"自己研鑽"の日々です。 私は目の前の仕事に必死で余裕がありません。 上司からは信頼されており、それなりの評価も頂いているのですが、中間層が抜けている組織のため、頼れる先輩もおらず日々苦しいです。平日はずっと緊迫しており余裕がなく毎日ヘロヘロで帰宅してます。 働くこと自体は好きで、もっと

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          [相談] 新卒2年目の若造です。職場環境はとてもいいのですが、1人だけ加齢臭がひどくてまともに話すのもつらいおじさんがいて関わり方に悩んでいます。 仕事も全然できなくて定年間近なのに私にも質問などしてくるしとにかく話しかけてくる時に椅子の背もたれを掴んできて不愉快ですし話も面白くないしどの飲み会にも呼んでもらえない人望もお金もない汚いおじさんでセクハラまがいのこともしてきます。 能力レベルは若手と同じグレードなので本当に何の取り柄もないです。 同じ部署で同じ業務内容なの

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          [相談] 3年目会社員です。BtoC案件に関わっているのですが、自分史上最大の業務量に加え、後輩の進捗管理と新人教育係に任命され思うように仕事が回っていません。人手不足でどうしようもなく"自己研鑽"の日々です。 私は目の前の仕事に必死で余裕がありません。 上司からは信頼されており、それなりの評価も頂いているのですが、中間層が抜けている組織のため、頼れる先輩もおらず日々苦しいです。平日はずっと緊迫しており余裕がなく毎日ヘロヘロで帰宅してます。 働くこと自体は好きで、もっと

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          [相談回答]上司にオーナーシップがなくて悩んでいます

          [相談]コンサルで働くマネージャーです。上司との仕事に対するオーナーシップの違いに悩んでいます。私自身オーナーシップを強く持つタイプで、自分が現場責任者となっているプロジェクトも、上司が現場責任者をやっているプロジェクトも、前広に色々なリスクを考えて方針を検討して示していくタイプです。 自分が現場責任者のプロジェクトでは当然ですが、シニアマネージャーの上司がいるプロジェクトで、統括責任的なポジションにいる役員がシニアマネージャー名指しで「しっかり方針練っておくように」と指示

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          [相談回答]仕事が定まらない過去がコンプレックスです

          [相談] 今まで抱えてきた悩みなのですが、匿名でしか本音を言えないと思うので聞いてください。 転職を繰り返してしまいました。 2.3年で辞めてしまいました。今28歳女ですがこんな人生でダメだなと思っています。 辞める時は自分なりの理由はあったとはいえ履歴書に傷がつくし、次の採用にも影響が出るし、自分にとってスキルにならないから、今思えば続けるべきでした。本当にバカだなと反省しています。 やめた理由は、1社目は私が4月ではなく10月で途中から入ったことや社会人として出来

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          [相談回答]期間限定で技術職をやっているのですが、活躍できずに辛いです

          [相談] 社会人4年目で今までの業界とは全く違う元々興味があった業界に転職しました。 もともと営業で入社だったのですが、人が足りないとのことで期間限定で技術職に回ることになりました。 売っているものについて詳しく知るきっかけをもらえたことは、今後の仕事にも生かせるため良い機会だとは思いつつも、全く知識がないまま見よう見まねで仕事をしているのでミスも多く、他の技術職入社の同期と比べても明らかにパフォーマンスが劣ります。 慣れるまで仕方ないことだとは割り切っているつもりです

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          [相談回答]期間限定で技術職をやっているのですが、活躍できずに辛いです

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          [相談回答]昇進のために必要なアピールの方法を教えてください

          [相談] 職場でのアピール力に悩んでいます。先日昇給額を伝えられるMGRとの面談がありました。中途入社ということもあり、今回が初めての給与評価のタイミングでした。 評価やそれに伴う昇給額は自分としては納得できるものだったので内心喜んでいたのですが、「○○さん(私)はもっと年収を上げられるし、もらうべきだと上の人が言っていた。(でもそれに見合うだけの成果がないから)今後はもっとアピールしてほしい」と言われました。 正直、そう思ってくれているなら今この瞬間に上げてくれてもいい

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          [相談回答]昇進のために必要なアピールの方法を教えてください

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          [相談回答]会話にならないヒステリー同僚との付き合い方

          [相談] 仕事の議論をしているのに「もういいもういい！あなたの顔も見たくない！私が悪いんでしょ、私がやめればいいんでしょ！もうなにも話したくない！」って泣いて結局議論が進まない50代女性がいるのですが、どう対応すればいいでしょうか？ 現状はなるべく直接関わらず間に人を挟んで仕事する、気になっても特に声をかけないなどでとにかく接点を減らしていますが、業務の根本的な解決に至りません。 なお、私が入社して5年、ほぼ1年に1,2回のペースで上記ヒステリーを起こされていますが、相手

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          [相談回答]お前はどうしたいの？に答えられません

          [相談] 完全サバイバルマニュアルに助けていただいた非コンサルです。 これまでのキャリアはクライアントワークが長く、必ず顧客が最終的な意思決定をしてくれて、そこに対して最適なルートを突き進む的な仕事がほとんどでした。 しかし、最近事業会社に転職をして、噂の「お前はどうしたいの？」に直面したのですが「どうもしたくない」以外の感情が湧きませんでした。 もちろん頭のなかには良いであろう案や見立ては存在しているのですが、上記の通り心からやりたいと渇望していたり、思い入れがない

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          [相談回答]先輩の指導、引き継ぎが雑で悩んでいます

          [相談]メン獄さんこんにちは。新卒2年目です。 先輩の指導、引継ぎが雑で悩んでいます。 何か対策できることはないでしょうか？ 過去のメールや資料はお願いしないと貰えず、説明はいつも口頭でわかりにくいです。聞き返すと感情的になります。仕方なく自分でマニュアルを作っていますが、膨大な時間がかかります……。 自分の理解力が低いのか、聞き方が悪いのか、なにか試せることがあれば、教えていただきたいです。 [回答] あー・・・・。それは先輩くんが悪いね・・・。俺ならそんなことせぇ

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          [相談回答]仕事における”逃げ”ってなんですか？

          [相談] コンサル入社予定の大学生です。 メン獄さんは仕事の文脈において"逃げ"をどのように定義されていますか？ 背景として、YouTubeの「仕事で好かれる後輩の共通点と外してはいけないポイント【元広告代理店・元外資コンサル対談】」の動画内で仕事から逃げる人というトピックがあり、学生の自分にはどこまでが逃げでどこから逃げじゃないのかのラインが気になっています。 個人的に、"逃げ"の定義は「自分が携わっている取り組みをやり遂げない(成果の良し悪しに関わらず)」なのかな

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          [相談回答]直接の部下がハラスメントモンスターです

          [相談] こんばんは！いつもnoteのメンバーシップを正座して拝読しております。 昨年末より初めて中間管理職となりました。 そして最近部下がさらにその下の者へパワハラしていることが判明しました。 パワハラ被害者の部下のケアはなんとかこなせており、意欲的に仕事してくれる状態に戻りました。 しかし加害者の方は自分が悪いと理解できず、自分の方が被害者であると主張し始めたり、とりあえず土下座すれば良いのだろうなどと言うなど、反省が見られません。 この辺りがもうモラハラ・パワハラの

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          [相談回答]姉がネットワークビジネスにハマっています

          [相談] いつもYouTubeやX拝見してます。相談させてください。様子がおかしいと思っていた姉(社会人2年目)がネットワークビジネスにどっぷりハマっているようです。セミナーを開いたり学生時代を遡って勧誘を繰り返しているらしく、ママ友経由で発覚しました。 姉は真面目な一方で人から尊敬されたいという欲求が強い人間で、そのあたりの脆弱性を突かれた結果だとは思うのですが…。厄介なことにおそらく彼氏が元凶で、完全な洗脳状態にあるように見えます。 情けないですが比較的仲が悪く信頼関

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          [相談回答]姉がネットワークビジネスにハマっています

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