ヘルシーにお仕事をするためのお断りをする基準を設けるということを。

改めて、自分が心地よく仕事ができるかどうか？ということは本当に重要だと、最近特に感じるようになった。

自分が無理して進めている仕事が、もしかしたら、誰かにとっては、大好きで得意な仕事なのかもしれないという話を聞いてから、遠慮なく、お断りを入れることができるようになった。

みなさまにとって、お断りをする基準を持っていますか？

お仕事を依頼していただくときなど、結構、いい感じの部分だけが前面に出てくると思っているので、自分の中で基準を作っておくと、ヘルシーに仕事ができるな、と思います。

仕事をお断りするというと、なんだか、大層な印象を与えるのかもしれませんが、小規模で進めていくためには、必ず基準を持っていた方がいいと思う派です。

特に、私はブランディングで関わる仕事は限られてしまうので、お願いしていただくものを全部受けると、物理的にキャパが超えてしまうので、特に他のサービスと比べると、このハードルが高いように感じるかもしれないけど、スモールビジネスは一度は考えるといいかも。

ミスマッチは、時間と労力の無駄を生み出すし、仕事に対する純度が好きなものと比べたらどうしても、差が出てしまうのです。

逆に、フィットすると、好きで好きでたまらない仕事について考えている時間が増すので、結果的に良い結果が生まれる流れができるので、本当に自分が取り組むべき課題？ということは吟味することを大切にしている。

私はお仕事で必ずお受けしない基準を見極めるために、見るポイントが一つある。

この基準、なかなか話すことはないのですが、近しい人に話すと、結構参考になると言ってもらえるので、ここではこっそりとシェアしてみますね。

人には誰しも、欠陥があるもの。

だから、何かをジャッジするということではないので悪しからず。

関わるお仕事に共感ができるのか？というところも、そうなんですが、もっと前の部分。

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