大角知也|ヘルスケアイノベーター|職業：挑戦者

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恵贈御礼と感想文：インストラクショナルデザインの書籍

恵贈御礼と感想文：インストラクショナルデザインの書籍教育工学（Human Performance Improvement, Instructional Design）とサービス工学に基づいて事業目標を達成する教育・サービス・業務の設計を行う事により、人・組織の生産性向上を目的とした支援をされているリープ株式会社の荒木恵さんが執筆された『インストラクショナルデザイン　成果から逆算する“評価中心”の研修設計』をご恵贈いただき完読しました！　これまで私はMR研修や同行、

XYZ世代を考えるメモ段階

私の背景 1万人と会ってきた（営業、MBA、プライベートなど）管理職で500名マネジメント、面接400人、社内異動200人大学生との交流、60代以上の方との活動、NPOや一般社団法人など世の中の変化経済：バブル崩壊、就職氷河期、テーマを与えられなかった日本、起業家（三木谷、メルカリ、）、個人（YouTube）スマホ SNS X世代、Y世代、Z世代は、アメリカで生まれた時期を基準に世代を区切ったもので、2023年現在の年齢は次のとおりです。 X世代：1960年代後

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3週間前

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人の成長 3E model

人はどのように成長していくのであろうか？勉強だけしておけば良いのか？、そうではないだろう。本noteでは、個人の成長についての考察を展開します。特に「3E model」（経験、人との関わり、教育）を用いて、どのようにこれらが私たちの成長に影響を及ぼすかを探ります。経験が70%、人との関わりが20%、教育が10%という比率で成長に寄与していることを具体的な事例をもとに紹介します。どのように成長していくかを考えるに際して、私が3社目の外資系企業で学んだモデルが私の中でし

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3週間前

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好きな言葉

これらの言葉に共感し生きています。人生とは、いまこの瞬間をくるくるとダンスするように生きる、連続する刹那なのです。そしてふと周りを見渡したときに「こんなところまで来ていたのか」と気づかされる。アルフレッド・アドラー Live as if you were to die tomorrow. Learn as if you were to live forever. マハトマ・ガンジー If today were the last day of my life,

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1か月前

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恵贈御礼と感想文：インストラクショナルデザインの書籍

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8日前

XYZ世代を考えるメモ段階

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3週間前
人の成長 3E model

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3週間前
好きな言葉

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1か月前

明日から社会人●年目

【質問＝24年前、どんなんでした？】明日から社会人24年目大学卒業し社会人になったのが2001年なので数えやすい ◻️24年前の世の中はスマホもなかった。Facebookもなかった。年初は約13,000円の株価が911で10,000円を下回ったが、今は約40,000円。有効求人倍率2001年1.01倍が、今は2024年1.71倍。世の中のどんな変化を感じますか？ ◻️24年前の私は、働いてなかったが、今は5社目で社団など色々としている。大卒が、今は大学院卒。祖

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2か月前

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明日から社会人●年目

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2か月前
悩みの延長線に答えはなくて、答えはいつも行動の延長線上にある

面白い記事があった。スピードと量が必要だよね、という内容です！西野さん信者ではないですが、一理あると思います。「悩みの延長線に答えはなくて、答えはいつも行動の延長線上にある。」のコメントに共感しました。悩むより行動だね！働き方改革とか言う名のもと、働きたくても、やりたいことがあっても会社でチャレンジしにくくなってる。かつ、会社の上層部が働かないおじさんで詰まっていて昇格もしにくいし、勉強したりしても、それを生かす場所がない。量が経験できる場所が減ってるよね。。

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2か月前

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悩みの延長線に答えはなくて、答えはいつも行動の延長線上にある

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2か月前
地域活性化人材育成プログラム（軽井沢 2nd Season）が無事に終了～学生と社会人が自己成長を感じる機会に～

一般社団法人ヘルスケアイノベーション協会（以下、本協会）は、この度、軽井沢で実施された地域活性化人材育成プログラム　軽井沢2nd Season（以下、本プログラム）が無事に終了したことをお知らせいたします。今回は、軽井沢1st Season（2023年3月17日～21日に軽井沢で実施）で取り上げていた、軽井沢プリンスホテル様のインバウンド戦略立案や、Karuizawa Gardenfarm様のいちご農園課題に加えて、診療所と大きな台所があるところほっちのロッヂ（以下、ほ

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2か月前

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地域活性化人材育成プログラム（軽井沢 2nd Season）が無事に終了～学生と社会人が自己成長を感じる機会に～

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2か月前
"軽井沢インターンシッププログラム"のキックオフ会議が開催

一般社団法人ヘルスケアイノベーション協会（以下、協会）は、社会人と学生が相互に成長し、軽井沢の地域課題を第三者視点で解決することを目的に設立された軽井沢インターンシッププログラムのキックオフ会議が2024年2月24日にJT本社で盛大に開催されたことをお知らせいたします。このプログラムは、軽井沢プリンスホテルのインバウンド対策、ヘルスケアと地域医療、農業の3つの分野での課題解決を目指し、社会人メンターと大学生がチームを組み、軽井沢の活性化に貢献します。参加した学生は3-4名

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2か月前

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"軽井沢インターンシッププログラム"のキックオフ会議が開催

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2か月前
自己紹介（講演実績含む）：大角知也

講演依頼や執筆依頼、モデレーターやパネリスト、コンサルティング、人材紹介などのご依頼をいただくことがありますので、こちらで自己紹介まとめております。ご依頼事項などございましたら、一般社団法人ヘルスケアイノベーション協会の問い合わせ先までお気軽にご連絡くださいませ。 mail: info@hc-innovation-association.org 一般社団法人ヘルスケアイノベーション協会代表理事　大角知也（おおかどともや） Facebook：https://www

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3か月前

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自己紹介（講演実績含む）：大角知也

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3か月前
⚽地元の小学生サッカーの初蹴りへ参加⚽

生まれ変わってもやりたいことのひとつにサッカーがある。そのサッカーを始めるキッカケになったのが、この小学生サッカーチーム「夢前蹴球団」。(最近は女子もチームにいるので少年サッカーではなく、小学生サッカーと呼びたい) このチームは私が小学5年生のとき(1989年)に設立された。ソフトボール全盛期、周りはみんなソフトボール⚾田舎でサッカーチームもない(いまだに中学校にサッカー部がないらしい😢、私が中学一年のとき友達10人を連れて校長室にサッカー部作ってくれるよう懇願に行ったがだ

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5か月前

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⚽地元の小学生サッカーの初蹴りへ参加⚽

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5か月前
自覚について

12年前の今日、Facebookで「自覚」について書いていた。 2023年は直感的意識と反省的意識を結合できつつあると感じた。それをするまで、それができるまで悩み、大袈裟に言うと血と汗を流してきた。その甲斐があった。結合するまでの、結合できるまでの道のりは険しかった。ただ、その分、強くなれたかもしれない。小学校時代から「自分とは？」を自問自答し、外側からも眺め、周囲の皆さんかもフィードバックを受け、少しずつ自覚ができてきたかもしれない。たしか「自覚」という言葉を

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5か月前

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自覚について

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5か月前
PSP（Patient Support Program）のエビデンス一覧　～PSPシリーズ～

最初に私はPSP（Patient Support Program）に今後の医療の可能性を見出している。患者にとってもより良い医療を受けることができ、医療従事者の負担も減らせるからだ。さらには医療経済的にもメリットがあると考えている。私がかかわってきたPSPについてはこちら。（所属していたIQVIAは退職してるが、今もPSPの講演やコンサルティングを行っている） PSPシリーズとして、PSPにまつわる情報をシリーズとして発信していきたい。今回はPSPのエビデンス一覧を記載す

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5か月前

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PSP（Patient Support Program）のエビデンス一覧　～PSPシリーズ～

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5か月前
EBM（エビデンス・ベースド・メディシン）の3原則と5つのステップ　～PSPシリーズ～

PSPについて私はPSP（Patient Support Program）に今後の医療の可能性を見出している。患者にとってもより良い医療を受けることができ、医療従事者の負担も減らせるからだ。さらには医療経済的にもメリットがあると考えている。私がかかわってきたPSPについてはこちら。（所属していたIQVIAは退職してるが、今もPSPの講演やコンサルティングを行っている） PSPシリーズとして、PSPにまつわる情報をシリーズとして発信していきたい。 EBMについてEBM

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5か月前

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EBM（エビデンス・ベースド・メディシン）の3原則と5つのステップ　～PSPシリーズ～

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5か月前
設立1周年記念パーティが開かれ、ヘルスケア業界のイノベーションについて語る機会に～つながりを通じてイノベーションを起こす～一般社団法人ヘルスケアイノベーション協会

先日、一般社団法人ヘルスケアイノベーション協会（HIA）が設立1周年を祝して開催した記念パーティが、ヘルスケア業界内外で注目を集めています。この特別なイベントは、HIAが1年間にわたり積み重ねてきた成果を祝し、業界関係者との交流の場となった。ヘルスケア業界の重要人物が集結し、製薬企業やバイオベンチャーの経営者、アカデミアの教授、スタートアップ企業の代表、証券アナリスト、コンサルタントなど、多岐にわたる参加者が一堂に会しました。特に注目すべきは、現役の大学生たちも運営サポー

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5か月前

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設立1周年記念パーティが開かれ、ヘルスケア業界のイノベーションについて語る機会に～つながりを通じてイノベーションを起こす～一般社団法人ヘルスケアイノベーション協会

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5か月前
AIで乳がん早期発見の精度を高める──Smart Opinionが挑むヘルスケア領域のイノベーション

私が連載を担当している記事がアップされました。 9人に1人が乳がんになると言われていますし、AI活用も2023年度のキーワードだったかと思います。ぜひご笑覧くださいませ。「参考になった」★ボタンを押していただけると励みになります！引き続きよろしくお願いいたします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー医療分野におけるデータ利活用や、AIやロボットによる医療の効率化、企業連携や異業種連携による新規事業創出を通じて課題解決に取り組むイノベーターたちにインタビューする

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5か月前
AIで乳がん早期発見の精度を高める──Smart Opinionが挑むヘルスケア領域のイノベーション

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5か月前
次善の選択肢

義母に借りた本シリーズ。そこまで絶望の淵にいるわけでもないが、悩んでいるように見えたのか、オススメされ読んでみた一冊です。著者はお世話になっているFacebookのCOO、旦那さんもSurvey Monkey（こちらもよく活用させていただいている）のCEO。残念ながら旦那さんは休暇中に急死。その急死から学んだことを記載している。「オプションB」とは、「次善の選択肢」のこと。この本から学んだことは3つ。 ⒈　「3つのP」が苦難からの立ち直りを妨げる personal

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5か月前
次善の選択肢

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5か月前

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明日から社会人●年目

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悩みの延長線に答えはなくて、答えはいつも行動の延長線上にある

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地域活性化人材育成プログラム（軽井沢 2nd Season）が無事に終了 ～学生と社会人が自己成長を感じる機会に～

地域活性化人材育成プログラム（軽井沢 2nd Season）が無事に終了 ～学生と社会人が自己成長を感じる機会に～

"軽井沢インターンシッププログラム"のキックオフ会議が開催

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自己紹介（講演実績含む）：大角知也

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⚽地元の小学生サッカーの初蹴りへ参加⚽

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自覚について

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PSP（Patient Support Program）のエビデンス一覧 ～PSPシリーズ～

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EBM（エビデンス・ベースド・メディシン）の3原則と5つのステップ ～PSPシリーズ～

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設立1周年記念 パーティが開かれ、ヘルスケア業界のイノベーションについて語る機会に ～つながりを通じてイノベーションを起こす～一般社団法人ヘルスケアイノベーション協会

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次善の選択肢

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