「ビジネス力で勝負できる」そんな新しい就職活動をつくりました

はじめまして。株式会社NEXERA CEOの飛田恭兵と申します。

「Marketing Town」という、ボードゲームで楽しみながらビジネスを学習できる研修サービスを運営しています。

2021年7月1月にリリースした「ビジネス力で勝負できる採用サービス『ビジネス力採用』」をつくった、僕のストーリーと想いをお伝えしていければと思います。

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学歴もなく、リーダーでもなかった就活

このサービスに至った原体験は、７年前の僕の就活にあります。

当時の僕は、とくに就活生らしい経歴は何もありませんでした。決して高学歴といえるような大学ではなかったし、何かのリーダーをやっていたわけでもありませんでした。

そんな僕がせめてこれなら戦えるんじゃないかと思っていたのが、「ビジネス」でした。

ビジコンに出場し賞を獲ったり、実際にサービスをリリースしたり、社会に出たらそんな実践的な能力が高く評価され、重宝されるはず！と思っていました。

そんな中の就活。
選考を通過することもあれば、しっかりお祈りされることもあったのですが、驚いたのは僕が「落ちても悔しみきれず、選考を通過しても素直に喜びきれない」ことでした。

さっきの面接だけで僕の何がわかったんだろう……
このテストが解ける人を採用したいのかな……
本当にこの選考でビジネスマンとして活躍できるかがわかるのかな……

今思うとめちゃくちゃ生意気なんですが、選考を通過しても、落ちてもそんなことを思っていました。

ただ確実に、就活をしている中で、「今見られてる能力は実際のビジネスの現場で約に立つものだろうか」という違和感がありました。

そんな想いは、その後起業しても残り続けていました。

Marketing Townは経営者が強いゲーム

新卒で入社した財務コンサルティングの会社を独立してから、いくつかの事業を潰し、現在のMarketing Townという研修サービスで起業しました。

多くの方に支えられ、大阪で全くコネも経験もないなかから、サービス開始2年間で、サイバーエージェントさん、セガさん、LINEさんなど中小・ベンチャー企業から大企業まで3,000名以上に受講いただく企業研修サービスになりました。

そして、ゲームプレイする多くの受講者を見ているなかで、気づいた共通点があります。

やっぱり、経営者や経営層の方はMarketing Townが強い。

これはMarketing Townのゲーム結果がビジネス力をしっかり反映していることにほかなりません。

つまり、Marketing Townはビジネスにおいて本質的に必要な能力を映し出すことができる。

これは、採用でぼくが感じていた違和感を解消できる！！！！

そう確信しました。

さらには、全く公表していなかったのに、研修で導入してくださった企業さまから「Marketing Townを採用でも使いたい！」というお声も多くいただいていました。

この気付きやお声をキッカケに、就活時代の違和感とMarketing Townの特性がつながり、新たな採用サービスを設計し始めたのでした。

ということで、めっちゃこだわって作りました。

そして、とうとう遂に先日「ビジネス力で勝負できる採用サービス『ビジネス力採用』」というサービスをリリースしました。

『ビジネス力採用』は学生にとっても、企業にとっても、これまでにないより実践的なスキルをアピールし確認できる採用イベントです。

ここで、僕の原体験から生まれたサービスのこだわりポイントをご紹介させてください！

【ひとつ！ゲーム型採用といっても研修用で活用できるレベルに！📝】
ゲーム型の採用イベントだからといって、ただの楽しいだけのゲームでは意味はありません。あくまでも、学生にはしっかり学びを届けて、その様子を企業が確認できる。これが理想的な形だと思っています。

「ビジネス力採用」では、企業研修でバリバリ活躍中のMarketing Townをベースに、採用でも価値を発揮できるようゲームや講義内容でチューニングを重ねました。

ゲーム型採用だからといって、楽しいだけではない、しっかり学べるイベントです。

【ふたつ！実務で必要な3つの力をアピールできる！💪】
ビジネスにおいて必要な３つの能力にスポットライトをあて、アピールできるようにしました。

それは、マーケティング思考や財務感覚などの「ビジネススキル」、効率的に意思を伝達する「ビジネスコミュニケーション力」、論理的で俯瞰して思考する「コンセプチュアルスキル」です。

これらは、ぼくが採用活動で違和感をもっていたポイントでもあり、今までの採用活動では把握しにくかった、でも、本当に実務に必要な能力たちです。

【みっつ！オンラインで全国から参加可能！🌏】
今の時代、採用活用は、学生も企業も全国どこにいても参加できる必要があります。しかし、ゲーム型の採用イベントでオンライン開催はあまり多くありません。

「ビジネス力採用」では、オンラインでも研修を提供しているMarketing Townのノウハウを活用して、オフラインを変わらない価値を提供できるようにしました。

これまでにない、採用基準を発信したい

「このビジネス力採用で日本の新卒採用が変わります！」なんて大それたことは言えません。

ただこの取り組みによって、これまではスポットライトの当たってこなかった部分に少しでも光を当て、新たな挑戦の機会を生み出せればと思っています。

さいごまで読んでくださり、ありがとうございます。

飛田恭兵

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