心拍と運動強度について。
昨日は仕事終わってから走ったんですが、12000歩に届かなかったのでVitalityポイントの最高評価にならなかったなぁ・・・なんて思って記録をチェックしたのですが、なぜか1日で獲得できる最高ポイントの60ポイントが加算されており、なぜ??となって調べてみました。
歩数だと10000歩で40ポイント、12000歩で60ポイントなので、昨日は10000歩を少し上回ったくらいだったので今日は40ポイントかぁ、なんて思ってたのですが心拍で60ポイントついていました。
さて、運動負荷の強度を心拍数で評価する事ができるのは知っていたのですが、あまり高すぎる心拍数だと良くないと思っていたので、Vitalityの評価は健康的な運動をしていれば評価されると思っていたので、この心拍では逆に不健康なんじゃないかと思ってたのですが、そうではなかったようです。
心拍の運動を30分間行い、その間の平均心拍数が(220ー年齢)の70%以上・・・という評価が当てはまったようです。
① 運動を30分以上 → 35分走りました。
② 平均心拍数 → 220ー47=173×70%=平均121以上。
なるほど、年齢に応じて負荷の基準も変わるんですね。
当然といえば当然です。
前職で管理者をしていたデイサービスでは、個別機能訓練の際に運動強度も評価したかったので、本人の疲労感や心拍数を記録できる書式を作りましたが、強度まで意識して訓練に取り組んでいる職員はほとんどいませんでしたが、個人的には重要なポイントだと思っています。
改めて運動負荷と心拍数について再確認したくなったので調べてみました。
運動も適当にやるのではなくて、それぞれ動かしている筋肉の動きを意識したり、疲労感を意識する事や評価する事はとても大事だと思っています。
記事でも息がはずむ程度の・・・と記載がありますが、高齢者の運動なので本人がちょっと疲れた、というくらいがちょうどいいかな、と思って実践してきました。
元気で意欲がある方には、もう少し疲れてもらったりもしましたが、そのあたりは日によって状況が変わるので常に表情や運動時の動作を見て加減したり調整したりしました。
次も運動したいな、体操したいな、と思ってもらえるくらいの加減がベストですし、集団で体操をするわけですから個々に取り組める内容も違うので、同じ体操を提供しながら、個々に適切な負荷になるようにできるだけ常時声をかけ全体を見ながら個々の表情を観察して、こまめに休憩を入れて水分をとってもらい、できるだけ長い時間運動できるように工夫してきました。
僕は最初に勤めた勤務先がデイケアで、そこの集団体操がトータル90分(午前も午後もやる)で結構負荷の強い内容でしたが、108歳のおばあちゃんでも元気に午前も午後も集団体操をしていたし、だれもそれで具合が悪くなる人もいなかったのでそれが基準になっていたので、初めてデイサービスに勤めた時は運動量の少なさに本当にびっくりしました。
ずっと座って手作業している感じを見たときに、これでは運動量が少なすぎると思いましたし、実施に身体機能が低下していくペースが速いように感じました。
体操の時間を延ばす提案をしても、まずは反対されるのはどのデイサービスでも同じでしたね。
『90分もできない』『そんな運動利用者さんがついていけない』『何かあったらどうするんだ』『他のプログラムができなくなる』などなど。
なので、90分の提案をしても最大で60分の体操くらいしか導入できませんでした。
全部僕自身が見本を見せたうえでマニュアルを作って段取りして、それでも職員が勝手に時間を短くしたり、こまめな休憩が長い休憩になったり、いろいろ課題があって僕自身が納得いくような感じで導入して定着した事はなかったです。
健康長寿ネットなのに70代以降の目安がない・・・
60歳代で120くらいまで脈拍あがるくらいでちょうどいい感じみたいですね。ただ、個人差があるので平常時の脈拍との比較は絶対に必要ですし、主治医の先生に相談しておくのが無難です。
まぁ、そこまで脈があがる運動はしないでしょうけど・・・。
こちらの評価方法がVitalityで評価されている内容ですね。
高齢者の場合は、「最大心拍数=207-(年齢×0.7)」を使うと良さそうです。
そっかぁ、昨日くらいしんどい強度の方がいいのかぁ・・・なんて思いながら、やはり余力を残しておくよりはもうひと頑張りして追い込んだ方が身体にはいいのだろうなぁ・・・なんて思いつつ、今日は雨も降っているので明日から頑張ろう・・・なんて思う今日この頃です。
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