マイルストーンを設定しよう：キャリアの進行状況を見るためのステップバイステップガイド

新卒社員のみなさん、こんにちは。
あなたはこの瞬間、社会人として新たなステージに足を踏み入れたばかりでしょう。その道のりは不確実で、新たな挑戦に満ち溢れていて、時には困難に感じるかもしれません。特に、自分の仕事のスキルに自信が持てないとき、それはより一層厳しく感じるものです。ですが、その感情は皆さん一人ひとりが持つもので、それを克服することで大きな成長に繋がります。

今日は、そのキャリアの道のりを少しでも明確にし、自身の成長を確認できる手法として「マイルストーン」の設定についてお話しします。

キャリアの道のりとマイルストーンの重要性

社会人としての旅は独特なものです。それぞれの道のりは違うし、その道中での経験も一人ひとり異なります。しかし、共通していえることは、その旅をよりスムーズに進め、自己の成長を確認するためには、一つひとつの「マイルストーン」が重要だということです。

マイルストーンとは、目標達成のための途中経過を示す指標のことです。この指標を設定することで、自分が目指すべき具体的な目標が明確になり、それへの道筋も見えてきます。

マイルストーンの設定方法

マイルストーンの設定は、まず大きな目標を設定することから始まります。この目標は、自分が達成したいと思う大きな成果で、例えば「5年後にはチームリーダーになりたい」といった長期的な目標が考えられます。そして、この大きな目標を達成するために、具体的な小さな目標、つまりマイルストーンを設定します。

マイルストーンの設定例

例えば、そのマイルストーンは「1年後には、プロジェクトを1つ任される」や、「3年後には、小さなチームを任される」などと設定します。さらに、それぞれのマイルストーンを達成するための行動計画を立てます。これにより、大きな目標に向けた道筋が見えてきます。

マイルストーン設定の利点

このマイルストーンを設定することで、皆さんが目指すべき具体的な目標が明確になります。その結果、自分がどの程度進んでいるのか、何を成し遂げたのかを確認することが可能となります。さらに、小さな成功を積み重ねることで、自分のスキルに自信を持つきっかけにもなります。

新たなステージに立つ皆さん、このマイルストーンの設定を通じて、少しずつ自信をつけていきましょう。自分のキャリアの進行状況を見ることは、自己成長と自信を育てるために非常に重要です。未来の自分に期待して、今日から一歩一歩進んでいきましょう。

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筆者：TMGarage@人生中毒な社会人
新卒で入った会社で全く仕事ができず、上司からは毎日怒られ、『社内で最も仕事ができない人間』というレッテルを貼られていた。
「僕は仕事をしてはいけない人間なのかもしれない」そう考え、会社のトイレで一人、声を殺しながら泣くような日々、何度も何度も会社を辞めようと思った日々、そんな中、ある出来事がきっかけで仕事に対する考え方が一変し、キャリアが劇的に変わった。 そんな実体験をもとにした『仕事に対する考え方』を紹介するnote。


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