葛山智子 I Tomoko Katsurayama @グローバルで活躍する人を応援！
マガジン
仕事が100倍面白くなる！思考の習慣
仕事を今よりもっと楽しく！そしてもっと活躍したいと思う方へのマガジンです。仕事でさらに成果を出すために必要な「ものの見方・捉え方」に関しての記事をまとめまています。これからも随時アップデートします。 仕事で活躍するためには、その仕事をさらに楽しむ思考の習慣を持つことが重要だと思っています。活躍できるとさらに楽しくなる、楽しくなるから益々活躍できる。この循環を回すため役立ちそうなテーマについて書いています。 もちろんビジネススキルも一定必要です。そしてそのビジネススキルを活かすためには「思考の習慣」が必要です。 仕事を今よりもっと楽しく！そしてさらなるご活躍にお役立ていただけると嬉しいです。
フルフィルメントキャリア思考の習慣
自分の強みを活かして、自分らしく活躍する「フルフィルメントキャリア」。 私自身、20年以上働いた中で、海外で働く機会や海外拠点長としてのリーダー職を務める機会をいただきました。やりがいのある仕事、自分たちの活動が社会に貢献する実感。大変ありがたいことに、環境にとても恵まれ、とても満足した人生を送っていました。 その中で、「この人生も悪くないけど、他にも（今まで見たことない）人生がありそうだ。そちらに向かっていきたい」と思い、全ての職を辞し、新たな生き方にシフトしています。 その中で見えてきたフルフィルメントという概念。 このマガジンでは、フルフィルメントとキャリアを合わせた「フルフィルメントキャリア」について、書き綴っています。（随時アップデートしています）
記事一覧
【音声】どのような人と一緒に仕事をするか～番外編～
今回は「どのような人と一緒に仕事をするか」を取り上げました。https://note.com/tkassociates/n/nd37d38f44da3
【音声】仕事の"環境"を変えるべきタイミング（番外編）
今回は「仕事の"環境"を変えるべきタイミング」という記事を取り上げました。 https://note.com/tkassociates/n/n4bc72d7cfbff ※音声冒頭「自分の環境を変えるべきタイミ…
仕事におけるセンスの良さとは
身近に「仕事のセンスがあるな」と感じる人はいませんか？
私の周りにもたくさんいます。
礼儀正しく仕事を完璧にこなすことは、社会人として基本的に重要なことですが、これがそのまま「センスがある」というわけではないと感じます。
私の周囲にいる人々を観察していると、「仕事のセンスがある」人に共通する点があることに気が付きました。
それは、基本をしっかり身につけた上で、相手の感情や意図を理解し、（相手
今回は「どのような人と一緒に仕事をするか」を取り上げました。https://note.com/tkassociates/n/nd37d38f44da3
ついていない日は、ついている日でもある
当時住んでいたシンガポールから、タイへ出張した時の出来事です。
シンガポール空港の免税で化粧水を購入しました。そして、それをどこかに置き忘れてきたことを、ゲートに向かう時に気がつきました。
元の場所に戻るも、そこにはない。
忘れ物事務所に行くも、まだ届いていない、と。
忘れ物事務所の担当者の方がとても丁寧に対応してくれて、
「多分あとで出てくるだろうからシンガポールに戻ってきたら、ここに電話
国際会議（アジア）に出席しての学び(2)～真の幸せを目指して。脱Materializm (物質的主義）～
5月15日に行われたアジアでの国際カンファレンスでの学びの後編です。
前半はこちらをご覧ください。
１週間東南アジアにいて、改めて感じたことは、Materialism（物質主義）やCapitalism（資本主義）だけの世界からの脱却、という動きです。
出席した会議のスピーカーのガラ・ディナーでもこの話題になりました。
私自身がそこに関心があるからか、世界も注目しているからか、この動きに関して
アジアの女性リーダーは、今熱い～国際カンファレンスに出席して～（1）
5月15日にバンコクの国連カンファレンスセンターで開催された「AWLF Asia Women Leaders International Pre-Summit 2024」で登壇しました。
アジア各国から集まった志高いリーダーとのディスカッションは、最高に楽しかったです。その会議での気づきなどをこちらにまとめたいと思います。
会議概要この会議は、アジアの女性のリーダーシップやエンパワメント促進を
今回は「仕事の"環境"を変えるべきタイミング」という記事を取り上げました。
https://note.com/tkassociates/n/n4bc72d7cfbff
※音声冒頭「自分の環境を変えるべきタイミング」と話していますが、正しくは「仕事の環境を変えるべきタイミング」です。失礼しました。
世界の中で日本のプレゼンスを益々上げる！
「世界の中で日本のプレゼンスあげる」
「世界で存在感を出す」
「世界のど真ん中で咲き誇る」
どれも私が、いままでも、これからも、やっていきたいことです。
ものすごく微力なんですが、それでもやり続けたいと思っています。
日本では、
「良いことをしていればそれで十分」
「優れた製品を作ればそれでよい」
「わざわざそれを発信する必要はない」という価値観があります。
世界という大海原では、
「せっ
チャンスをつかむ有効な方法
これまでの社会人生活の中で、多くの面接に関わる機会がありました。
その際、「御社で活躍したいと思います！」という言葉に続けて、「私にどのようなチャンスがありますか？」や「●●に関われる機会はありますか？」と質問されることがよくありました。
「会社はどんなチャンスを用意してくれるのですか？」という質問です。
確かに、制度について確認することは大切です。
しかし、制度とチャンスは異なります。
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