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育児と仕事を両立している女性社員と一緒に仕事をしてきたこと
約2年半、双子のお子さんを育てる女性社員（Sさん）と一緒に人事の仕事をしていました。Sさんは育児休業後に復職し、当時私一人で行っていた人事の仕事を二人で一緒に行うことになりました。Sさんは時短勤務です。そして私にとって部下という立場なのもSさんが初めてでした
ちなみに育休前はSさんは違う職種の仕事をしていたので、人事業務は未経験。そして、私と一緒に仕事をするのも初めてです。
やってくる前に考え
退職代行業者から電話がかかってきた時の対応を考えておく
退職代行業者が増えてきているらしいですが、まだ私は電話がかかってきた経験はありません。かかってきた時のために、対応方法について考えておこうと思いました。
※以下、すべて個人的な見解です。こんな感じでしょうか。
退職代行業者から電話がかかってきたら誰が退職したいと言っているのか確認
グループ会社の社員や業務委託先会社の個別の社員の名前だった場合は、「弊社は⚪︎⚪︎株式会社と申しますが、その方は弊
人事の仕事のやりがいがどうしても見出せない場合の私の考え
人事の仕事がやりたい、という人もいると思いますが、たまたま人事異動などで人事の仕事を担当することになった人もいると思います。
人が好き！会社のみんなを支えるんだ！
って思って頑張っている人がいる一方、
なんぜこんなことをやらなきゃいけないんだ。自分は本当は⚪︎⚪︎がやりたいんだ、とかそんなふうに感じている人もいるでしょう。
また、「ひとり人事」の人もいるでしょう。会社で相談できる人もいない。社
めんどくさい仕事をどうするか
めんどくさい。
仕事（事務職における事務作業）において、そう思うことは大事だと思っています。
めんどくさい、と思えるということは、仕事を熟知しているため、頭を働かせる必要がなく、「やれば良い」というレベルに至っています。
何も考えずに、めんどくさいことをやってれば仕事をしてるっぽい感じではあります。一生懸命キーボードを叩く。書類に記入する。あちこちに連絡する。終わらなければ残業。残業して大変そ