【内定者研修】社会人になるためのベースづくり。

こんにちは。新卒採用担当です。
新卒採用担当と言いながら、採用だけではなく、実は新卒生の研修も担当しています。

内定者研修：10/1～3/31
入社前合宿研修：３月第二週の土日（一泊二日）
新入社員研修：4/1～3/31　　

今回はその中の、「内定者研修」の内容を・・・。

スケジュール

• 10月から毎月１回、計６回
  オンラインとオフラインを交互に開催。

• リクルートのフレッシャーズというテキストを使って課題提出

• 3月の入社前合宿研修のワークの課題（２月提出）

内定者で月一で集まるときにテキスト課題の答え合わせとディスカッションを実施。これで内定者間のコミュニケーションや相手を知るきっかけになります。

課題提出は翌月の集合の日なので、提出期限を守ることが求められます

入社前合宿研修のワークの課題は、パワポを使ってと指示してあるだけなので
出来上がる資料は個性が出て面白い。

その他は、来訪時に事業でデスクワークをしている従業員に質問にこたえてもらったりしながら、会社や従業員との距離を縮めていきます。

３月まで使ったテキストの教本は未来の教科書。
提出する課題は私のほうでフィードバックを書き込んで返却。

以上が内定者研修。
12月は対面です。みんな元気かな？