たつのり@AFP/資産形成の情報発信中
わたしが日々思ったことを”某X”のように独り言をぶつぶつ呟いています。
SNSで情報収集することが現代の「当たり前」になりつつありますね。 とはいえ、SNS媒体も今や溢れていますし フォロー/フォロワー関係の環境で情報を見ていると 「似たり寄ったり」になりがちで偏りますよね。 この記事では「市況」という大枠で、 投資や資産形成に役立てるためにピックアップして 情報をまとめてみました。 もちろん足りない項目もあると思いますが、 その足りない部分はご自身で補完してください。 返信コメントご指摘もお待ちしています。 まとめ（ペラいち）ピックアッ
仕事もプライベートも"異なり"の連続ではないですか？ 住まいが変わる 仕事が変わる 関わる人が変わる ルールや法が変わる 食事が違う 乗る電車間違えた これを、 「しまった」「何でそうなるの💢」と捉えるともうこれは苦痛ですよね。 しかしこれを違う捉え方で生きる人がいませんか。 新しいことができるね また１つ知らないことが減ったね もっと関係性が広がるね 常に改善してくれるね 今日もおいしいね 景色が変わって楽しいね ポジティブシンキングとも言いますし、 捉え方が「イケ
ざっくり経歴 学生時代（投資に目覚めた時期） ・ソフトボールしていました ・教育学専攻 ・教師を目指してました ・「年金では老後生きていけない」と聞き投資スタート（純金をつみたて） ・両学長のYouTubeを、当時アップされていた動画全て閲覧しインプット ・つみたてNISAで積立投資スタート 100円で投信つみたて開始 はじめてのつみたては「楽天全米株式インデックスファンド」 ・ブログで発信もしていました （すでにクローズ済み） ・大学卒業が近づくにつれ、「教師で
前置き：勘違いしないでほしい「NISAやらないの？」この圧が最近すごくないですか？ NISAをしていないというだけで、何か否定をくらったような。 NISAを始めた。それだけでまるで先端を走っているかのような。 確かにNISAが流行って、TVやYouTubeの広告影響で みんなやってる感はありますが、実際の統計では全体の３割前後の実施率。 まだ「知らない」「知っているが興味ない」「踏み切れない」 という人が多数です。 焦る必要は全くないですし、NISAをしたとて絶対に
ゴールデンウィーク真っ盛り、というよりもうそろ終わりです。 「あぁ出社が近づいている」という暗い気持ちを振り切り、 先月4月の活動振り返りです。 お仕事編会社の新年度人事異動で、「一般社員」から「役職付き」になりました。 といっても、1段上がった程度ですが。 中小企業かつ、まだまだ成長途中の会社ですので そんなに給与が増えるわけではないですが、 この昇進を機に少数の部下(メンバーと呼んでる)が付きます。 4月は特に新年度ということで、 今期の目標設定や1on1（１対１
最近の若者は”結婚式をしない”と巷に聞きました。 私の感覚では比較的実施されている印象なのですが、 ほんとの所はどうなのでしょうか？ 「実施している」が多数2023年の調査を見てみると、実に７８.６％の実施率があるようです。 コロナ以前と比べても増加傾向にあるとのことでした。 引用元：リクルートブライダル総研https://souken.zexy.net/data/SG/msgi2023_release.pdf こうみると多くの方々が「実施している」ということになります
新NISAというのが話題になってますね。 かくいう私も行っていますが。 ところが、どこかのアンケートで見てみると（サンプルが曖昧ですが） 実際のところ「やってる」が３割ほど。 「やってない」は７割近くという回答が。 テレビなどで定期的に取り上げられている印象で、 「みんなやってる」というのは日本の方にはいい動機になるのかと思っていましたが、まだまだハードルは高いのでしょうか。 ハードルが高いイメージというのは、どのようなものなのか。 よく聞くのは、 ・難しそう ・知識
自分の幸せについて、考えることはありますか？ こういうことを通常時に言い出すと宗教感が出てくるので、まず話題にしませんね。 ただ、普段仕事をしていて突然我に帰り、 「あれ、なんでこんな毎日仕事してるんだっけ」 ってなりませんか。 仕事上、目標設定とかもします。 資格取得、社員交流、社内イベント参加、毎月のミーティング。 あれこれの業務目標、業績貢献。 やれ知識やスキルの向上、先進的な技術の獲得、 最近ではDXだのリスキリングだの。 さて、上記はあなたの幸せですか。
自己啓発は好きではないけど抽象的で普段の生活では意識しない、ぼやっとしたもの あなたはどうありたいのか、という問いかけに思考がストップしてしまった 始まりは仕事の時。 職場のメンター的な人とキャリアについて会話をしていた時だったと思う。 「そもそも君はどうありたいと思っているのかな」のように問いかけがきた。 ピンと来なかった。”ありたい”ってなんだ。 ”存りたい”でいいのだろうか。 今流行りの企業パーパス的なアレか。存在意義だっけ。 え、でもあれは会社都合というか世間体
