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意図的に苦労をさせる
答えはわかっているが、そこに自力で辿り着かせることで、知恵や技術が体に染み付くことがある。
答えがわかっているから、苦労させることなく、知恵や技術を教え、できるようになる。
そしていつしか難題にぶつかり、誰もその難題の答えを知らないとき、
前者で育った人は、いつかの回り道の途中で経験したことがヒントになり、その難題をクリアすることができる。
後者で育った人は、難題に立ち向かう術がなく、でき
医療法人社団という新しい顧客
民間企業、社会福祉法人、特定非営利活動法人の収益改善を含め、職員研修や組織運営のコンサルティングをやってきたわけだが、ここへ来て医療法人社団からのコンサルティングの依頼が来た。
主に、収支改善と管理職の育成の依頼だ。
法人としては初めてのことだし、所謂病院ってやつなので楽しみではあったのだが、やや拍子抜け。
医療法人社団だからといって、困ってることは同じで、特に難題と言うことでもなさそうだ。
なるほどね。大人の定義がわかったぞ
年齢的な大人。
しかし、その大人も大きく2つに区分できるそうだ。
『餓鬼』と『大人』
損得勘定、見返りを求め、与えられることを常に求める。
これが『餓鬼』。
人が集まらず、信頼は得られず、人は育たない。
常に与える。
これが『大人』。
人が集まり、信頼され、人が育つ。
大人の中の大人
大人の中の餓鬼
こう区別すれば世の理がよくわかる。
だそうだ。
