キャリアコンサルティング研究室の開設 #241

これまで、noteにて、双子育児の経験や社会課題についての発信をしておりました。多くの方にお読みいただき、情報発信の威力を感じています。

そこで、双子育児に関するnote記事に加えて、本業であるキャリアコンサルティングから得られた知見についても発信していこうと思います。

ぜひ、キャリアコンサルタントとして仕事をされている方はもちろん、教育関係者、企業のHR部門、キャリアデザイン、人材育成、研修開発、人材採用領域に関心のある方にも読んでいただき、交流していければと思います。

通常のメンバーシッププランに加えて、月額1000円で、キャリアコンサルティング関連の記事が読み放題になる、「キャリアコンサルティング研究室」プランをあらたに設置しました！

初月無料キャンペーン中ですので、ぜひ積極的にご加入ください。

育児は仕事の役に立つ！【メンバーシップ】｜双子パパTakao

以下にて、私の経験の概略を記載いたしますので、様々な方とともに学んでいければ幸いです。

キャリアコンサルティングの経験

新卒でのキャリアをIT業界の法人営業職でスタートし、その後、法人向けマーケティング戦略立案等も経験しました。

その後、新しい領域にチャレンジし、教育機関にて、キャリアコンサルティングの仕事に従事しています。

これまでキャリアコンサルタントとして、20代の方を中心に約1万人のキャリア・就職支援をしてまいりました。最近では、新卒で入社して以降の、転職についての相談も受けるようになっています。

現在も年間400名程の個別面談、年間50回程度のワークショップ登壇を続けております。

個別面談、ワークショップ、大学での授業、インターンシップ事前事後研修、留学前後のキャリア支援、グローバル企業の選考対策など、幅広く経験をしてきました。

専門領域としては、コーチングの知見に加えて、大学から社会へのトランジション領域を研究しております。実務経験に加えて、この分野で、大学院修士課程を卒業しております。

実務で相談に乗りながら、多くの方のキャリア・就職の岐路に携わらせていただくなかで、得られた知見を発信していければと思います。

キャリア・就職支援で大切にしている考え方

キャリアについて考えるなかで、

（1）自分自身や社会・仕事に対しての物事の見え方が新しくなっていくこと

（2）自分自身のこれまでの経験に対して、言語化して、価値を意義付けること

（3）社会や仕事の変化と自分の関心をバランスよく考えていくこと

その上で、具体的な夢が決まっていない方が多いのですが、それは今の変化が激しい社会では当然ですので、まずは興味関心に飛び込んでくというのを大切にしています。

キャリア領域についてnoteで発信していきたいこと

これまでの経験を踏まえてキャリア選択であったり、就職に際しての考え方を踏まえて以下の領域について紹介したいと思います。

（1）キャリア観・就職観を育んでいくための視点

（2）社会や仕事、働き方の変化

（3）採用側の視点から見た求める人材

（4）一歩踏み込む業界・企業理解

（5）採用選考対策

（6）人材開発・研修プログラム開発

（7）採用に関するコンサルティング

（8）キャリアコンサルティング技能士1級関連の学び

＊キャリアコンサルティング技能士1級については、科目合格をしておりますので、来年実技を受ける予定です。

等について発信してければと思います。

これまでのnoteの参考記事

若い人の志を邪魔しないキャリアコンサルティングの大切さ #198

キャリアコンサルタントの日経新聞の使い方 -韓国コスメとブラトップのメタファー #213

キャリアコンサルタントのリスキリング（1）

以下は有料記事ですが、メンバーシップの方は読み放題になります。

採用目線からの企業分析についての記事です。多くの方にご購入いただきました。

SMCの凄さ。働く選択肢を広げるBtoB企業の魅力。 #128

オリエンタルランドの総合職で働くには？（1）採用目線で考える差別化視点 #127

若い世代の方のキャリア・就職、そして、企業人事部、採用担当、研修開発担当、キャリアコンサルタント（これから目指す方）にも参考になればと思っています。

一人でも多くの方に、そういう見方もあるのかという気づきを得ていただけるようでしたら幸いです。

双子育児に加えて、本業からの学びに関する発信も、どうぞよろしくお願いいたします。