キャリアは思ったようにはならない

クランボルツの計画的偶発性理論（Planned Happenstance Theory）は、キャリアの進路が偶発的な出来事によっても形成されることを示す理論です。この理論は、キャリアの決定や転機が完全に計画通りに進むわけではなく、予期せぬ出来事や機会が重要な役割を果たすことを認識しています。

クランボルツの理論によると、私たちのキャリアは予測不可能な出来事の影響を受け、それにどう対応するかによって変わっていきます。偶発的な出来事は、新しい興味や可能性を開くきっかけとなり、これまで考えもしなかったキャリアの道を歩むことにつながる場合があります。例えば、偶然出会った人が新しい仕事を紹介してくれたり、意外なプロジェクトが自身の隠れた才能を引き出したりすることもあります。

五つの行動特性

計画的偶発性理論では、次の五つの行動特性がキャリア形成において大切であると説いています。

1. 好奇心を持つこと
新しい知識やスキルを積極的に学び、異なる経験をすることで、未知の機会を発見しやすくなります。
2. 持続性を持つこと
困難や障害に直面したときに諦めずに続けることが、最終的に意外な成果を生むことがあります。
3. 柔軟性を持つこと
状況の変化に応じて計画を調整する柔軟性を持つことが、予期せぬ機会を最大限に活用する鍵です。
4. 楽観的であること
ポジティブな姿勢を保ちながら未来を見据えることで、不確実な状況でも前向きな選択ができます。
5. リスクをとること
時には安全圏を出て新しい挑戦をすることが、新たなキャリアパスを切り開くことにつながります。

キャリア形成における偶発性の活用

これらの行動特性は、偶発的な出来事や機会から最大限の価値を引き出し、自身のキャリアを積極的に形成していくために重要です。例えば、業界のカンファレンスで偶然出会った人からの一言が、新しい事業アイデアやキャリアチェンジのきっかけとなることもあります。

計画的偶発性理論は、キャリアの成功が計画だけではなく、偶発的な要素によっても左右されるという現代のキャリア観に対して非常に有効な理論です。この理論を理解し、実生活において積極的に取り入れることで、キャリアの可能性を広げることができます。また、予期せぬ出来事や機会が生じた際には、それを恐れることなく、どのように有効活用できるかを考えることが重要です。

クランボルツの計画的偶発性理論は、キャリア形成における偶発的な出来事の価値を認識し、それを活用することの重要性を教えてくれます。計画はもちろん重要ですが、それに加えて、好奇心、持続性、柔軟性、楽観性、そしてリスクをとる勇気を持つことが、未来のキャリアを形成する上での鍵となります。それにより、予期せぬ機会を捉え、より豊かな職業生活を築くことができるでしょう。