リファラル制度のアップデート（プレスマン社）

仲間を自らリクルーティング！紹介採用制度（referral採用）をアップデート

タイトル未設定

ミッション・ビジョン共感を軸に積極的に採用を進めていく手法としてリファラル採用をアップデートしたという記事。

従業員が会社の魅力を語って、実際に楽しそうな会社だと感じてエントリーがあったと。

従業員の繋がりで会社の魅力を社外に発信し、ファンが増えていくここが通常の採用と違ったリファラル採用の意義だと再確認。

採用担当の方のインタビューを読むと実際良い会社なんだろうなと感じた。リファラルを通した成功体験をもっと浸透させていきたい。