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フリーランス人事研究所

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フリーランス人事、人事の皆さんのキャリアやスキル開発について記事を発信しています。
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記事一覧

フリーランス人事が価値提供できる採用の振り返り方法

こんにちは!「フリーランス人事研究所」広報のゆいです。 忙しかった新卒・中途採用共にいっ…

採用業務の成果の伝え方~フリーランス人事が破滅フラグを全力で回避~

こんにちは!「フリーランス人事研究所」広報のゆいです。 フリーランス人事は、成果の見せ方…

フリーランス人事キャリアアップ方法~新入社員研修の提案・実行・振り返り編~

こんにちは!「フリーランス人事研究所」広報のゆいです。 採用領域から他人事領域にチャレン…

『人事』がプロジェクト始動時期に使えるツール9選

こんにちは! Crepeで広報・人事を担当している大村です。 いきなりですがフリーランス人事の…

フリーランス人事キャリアアップ方法~採用から人材開発へ~

こんにちは!「フリーランス人事研究所」広報のゆいです。 フリーランス人事で採用分野へのキ…

【2024年最新】フリーランス人事におすすめ本8選!

こんにちは! Crepeで広報・人事を担当している大村です。 年末年始休暇明け、皆さんいかがお…

【開催報告】フリーランス人事だからこそ必要?すごい人事パートナーが提案する「イキイキはたらく」「チームワーク」

こんにちは! Crepeで広報・人事を担当している大村です。 フリーランス人事の皆さんは、正社員時代よりも一次情報のキャッチアップや相談相手、壁打ちが難しくなったということはありませんか? 私たちは、「人事が変われば組織が変わる」というコンセプトのもと、採用率10%の「即戦力」プロ人事シェアリングサービス”すごい人事パートナー”を運営しています。 具体的には、採用に課題を抱える成長企業と成長志向のフリーランス人事のマッチングサービスです。 サービスを運営している中で、C

「すごい人事」の作戦会議!キーワードは"チームメイト"?

こんにちは! Crepeで広報・人事を担当している大村です。 私たちは、「人事が変われば組織が…

フリーランス人事に求められる必須スキルと情報キャッチアップ術

こんにちは!「フリーランス人事研究所」広報のゆいです。 私は、説明会や選考という採用フロ…

声優志望から人事に転身。専任人事から役割人事へステップアップ。そしてフリーランス…

こんにちは! Crepeで広報・人事を担当している大村です。 私たちは、「人事が変われば組織…

フリーランス人事のキャリアアップ方法~人材開発~

こんにちは!「フリーランス人事研究所」広報のゆいです。 フリーランス人事として採用業務に…

キャリア拡大への挑戦!1人目人事からフリーランス人事になる可能性とスキル要件

こんにちは!「フリーランス人事研究所」広報のゆいです。 「人的資本経営」という考え方が広…

生涯育自。生涯自分を育てていく。40歳でフリーランス人事になった理由

Crepeで広報・人事を担当している大村です。 私たちは、「人事が変われば組織が変わる」とい…

【診断テスト】あなたは何タイプ?フリーランス人事タイプ診断

1.概要こんにちは! 「すごい人事パートナー」で広報・人事を担当している大村です。 人事とひと言で言っても、強みやお考えはさまざまですよね! 私たちは、人事人材領域を5年以上経験した即戦力人事の皆さま約1000名とコミュニケーションをとり100社以上のご支援を行ってきました。 企業から求められることの多くが、まずは短期的な課題解決であり、 採用課題を解決してほしいというものでした。 そこで、今回は採用領域のフリーランス人事のスキルおよび仕事の価値観における傾向を分析しまし