#1【中途採用、始めました！】株式会社Step House 会社概要と今後の展望
中途応募いただいている皆様、こんにちは！
株式会社Step Houseで中途採用を担当している中山です。
今まで空手、テニス、バレーボール、サッカーなどいろんなスポーツをしていました。
空手は初段まで取りました✨
さて！
これまでインターン生の育成やその経営基盤に圧倒的な強さを持っていた弊社は、この度、満を持して中途採用を開始いたしました！👏👏
こちらのnoteには、インターン生の活躍だけでなく、中途社員の方々が活躍するビジョンを描けるようなコンテンツを配信したいと思いますので、楽しんでご覧いただけたらと思います(^^♪
会社概要
★社名：株式会社Step House
★設立：2013年 (創業2010年)
★代表取締役社長：氏原 洋介(うじはら ようすけ)
―非常に気さくで学生/社員問わず率先して声をかけてくれます！
★従業員数：301名(学生インターン生含む)
≪中途の営業職社員について≫
・現状組織30名程度
・営業エリア(北海道/東北/北陸/近畿/四国一部地域/九州)
・男女、営業未経験者も営業経験者もいます！(前職もアパレル店員から銀行マンまで様々！)
・平均年齢は26.5歳です！(下は21歳から上は33歳まで、幅広く活躍していますよ！)
・どんな人が働いているか…は是非インタビュー記事でご覧ください！！
株式会社Step Houseってどんな会社？
★存在意義：「未来の子供たちのために―」
★理念：
・社員(仲間)・顧客・社会のWin-Win-Winを創出する
・経営者品質向上による社員品質向上、顧客満足度向上を経て社会貢献
・「21世紀で最高に"楽しい"会社を創る」
★ビジョン：
急成長グリーンベンチャーとして「住宅ZEH領域市場で業界"圧倒的No.1"になる」
今後の長期経営計画(10年後のネクストビジョン)
―ZEB(Zero Energy Building/法人向け営業)や洋上風車証券、電気自動車販売や3Dプリンター住宅など、サステナビリティを軸にドメインを打っていく
―【学生モデル】学生が"日本一の"営業力を身に付ける環境を作る
【全国モデル】日本で一番ワークライフバランス・収入・仲間がいる環境を作る
【提携モデル】行政にできない義務化を民間に力で推奨する。すべての家にZEHを！
この"三本の矢"で業界圧倒的No.1となる！
―100年続く会社を創る
短期経営計画(3ヵ年)では100億円、中期経営計画(5ヵ年)では300億円、長期経営計画(10ヵ年)では1,000億円を超えるグループ企業を作る
新たな環境ビジネスモデルも大歓迎！
未来の子供たちのために、共に未知に胸を躍らせましょう！
代表取締役社長 氏原 洋介から中途社員の皆様へメッセージ
氏原 洋介
「弊社はベンチャー企業である以上、会社の拡大と社員の成長を一番に考えています。当社で何かしらをやり遂げ、スキルを身に付けたいという強い信念がある方であればご活躍いただけるはずです。それは若い時から1000万円以上稼ぎたいという目標でも、人との会話が好きで情熱的に働きたいという思いでも構いません。
仕事を楽しみ、若いうちから挑戦し続けたいという果敢な思いを抱いている方と一緒に働ける事を、心から楽しみにしております！」
応募フォーム
ご興味をお持ちいただけましたら是非下記URLよりお気軽にご応募ください！
まずは話を聞いてみたい、、そんな方は説明会のご参加でも大丈夫です✨
さいごに
―今後も際限なく成長が見込まれる再生可能エネルギーの分野で、是非圧倒的な営業力と個人の成長、弊社でどちらも実現させましょう。
次のコンテンツでは21世紀で一番"楽しい"会社を創るための弊社での働き方について書いていますので、是非ご覧ください！(^^♪
編集：株式会社Step House 人事部 中山
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