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「〇〇パ」は陽キャの発想...だと!? クリエイターのアイデアでリニューアル!これがシン・すたんど酒場だ!
こんにちは!いわきです!
去年から始まった社内交流会の『すたんど酒場』。
実は昨年の年末の忘年会以降、ずっと運営チームでは『すたんど酒場』のリニューアルを行っていました。
今回はそんなリニューアル後、初となったイベントの様子をレポートしてまいります。
運営、アイデアの限界を感じていた…昨年から「全社会以外での社内交流の場が欲しい」という意見から、「もっと社員が気軽に交流できるような場を」という
「えっ!?進撃の巨人作ってたの!?」あなたは何しにSTANDへ?|STAND社員インタビュー#004 中さん
みなさんこんにちは!
STAND社員インタビュー第四弾!今回はSTANDクリエイターとゲームプロジェクトを繋げる営業:中(なか)さんにインタビューしてまいりました!
元アニメーター、7年いわき:まずは、簡単に自己紹介をお願いします!
中:大阪のアニメーション学科がある専門学校を卒業して、新卒で東京のアニメーション制作会社に入社しました。
そこで約7年間アニメーターとして動画や仕上げ、特効、撮影
「キャリアの可能性を広げたい」キャンプ&サッカー好き営業|STAND社員インタビュー#003 塩津さん
みなさんこんにちは!
STANDの社員インタビュー第三弾!今回はSTANDクリエイターとゲームプロジェクトを繋げる営業:塩津さんにインタビューしてまいりました!
クリエイターの「こうなりたい」を実現するために
いわき:まずは、簡単に自己紹介をお願いします!
塩津:都内の某大学の法律政治学科を卒業し、STANDと同じくクリエイターに特化した人材派遣会社に新卒で入社しました。そこでは営業担当とし
【後編】これからのゲームPMが選んでいくべき道を考える|PM座談会 対談 vol.6
皆様こんにちは、プロジェクトマネージャー(PM)の久我です。
今年の4月から始まったPM座談会note。
半年間執筆させていただき、一旦区切りをつけようということで行った内川と久我のPM対談の後編をお送りします。
前編では【プロパーPMと外部PM】をテーマに対談を行いましたが、後編では【現在のゲーム業界での教育について】からスタート
▼前編はコチラ
「簡単に人は育たない」思いと現実のジレンマ久
【前編】これからのゲームPMが選んでいくべき道を考える|PM座談会 対談 vol.6
皆様こんにちは、プロジェクトマネージャー(PM)の久我です。
今年の4月から始まったPM座談会note。半年間執筆させていただき、一旦区切りをつけようということで、締めくくりとして内川と久我のPM対談をお送りします。
違う現場で働きながら、同じSTANDという会社に属し、同じPMという職業で働く2人。
改めてゲーム業界におけるPMという職業について、STANDについて語り合いました。
PMを取り
「来月、いい感じのイベントできない?」ディレクター就任は突然やってくる|STAND式 社内イベント運営マニュアル
こんにちは!STAND採用担当のまいまいです!
気付けば2023年も残り僅かとなりましたね。
年末年始にかけて忘年会・新年会など、全社集会やイベントが盛りだくさん!無事に新年会がひと段落して一息つけると思いきや、今度は歓送迎会も待ち受けています…。
「来月、何かいいイベントできない?」と急に幹事や全社イベントの企画を任されてしまった!とお悩みの方もいらっしゃるのでは無いでしょうか?
ほんとに困り