記事一覧
【現役エンジニアが愛用】開発効率化ツールを特別にご紹介！
こんにちは！
(株)スーパーソフトウエア東京オフィス 広報です。
弊社エンジニアに、どんな開発ツールや業務効率化ツールを使って開発しているのか、オススメを聞いてみました✨
⚠️機密情報・技術情報を含む内容での活用は、情報漏洩の観点から注意してのご利用をおすすめします。よくご確認の上ご使用ください。
➖Backlog☆エンジニアのコメント
タスク管理をするものですが、gitと連携でき活動履歴も
【勉強になりすぎた】ロジカルシンキングは日々鍛錬が大切なのです！
こんにちは！
(株)スーパーソフトウエア東京オフィス 広報です。
7月25日(木)に弊社主催でオンラインセミナーを開催いたしました！
今回も社内外から30人近くご参加いただき、誠にありがとうございました✨
ロジカルシンキングは、どの職業においても効率化を図るために必要なスキルということもあり、開催にあたり様々な職種の方にご関心をいただきました！
⭐講演のプログラム⭐概要・感想講師にマキシマイ
【SEを目指す若手エンジニアへ】成長の秘訣！
エンジニアに需要が高まる中で、エンジニアとしてキャリアを築き、いち早く成長したいと考えている皆さん。
キャリアステップとしてプログラマー(PG)→システムエンジニア(SE)を目指したい皆さん。
システムエンジニア(SE)としてさらに成長したい皆さん。
本記事が、そんな方々の手助けになれば幸いです。
そもそもシステムエンジニア(SE)とプログラマー(PG)の違いは何なのか、というところから順に説明
優秀なエンジニアはロジカルシンキングができているらしい？必須能力である理由を解説！
突然ですが、皆さんは上司やクライアントから「結局何が言いたいの？」と言われたことはありませんか？
問題が発覚した時、解決したつもりなのにまた同じ問題が繰り返し発生していませんか？
仕事が想定よりも時間がかかることが多くありませんか？
上記は一例ですが、ロジカルシンキングを学ぶことで改善が見込めます。
問題を自覚していないパターンも多くありますが、ロジカルシンキングを学ぶことで今以上のパフォーマン
即実践可能！仕事の成果が10倍になるロジカルシンキング講座【無料オンラインセミナー】
こんにちは！
(株)スーパーソフトウエア東京オフィス 広報です⭐
前回も社内外からたくさんの方に出席いただき大好評だった弊社主催で無料オンラインセミナー、7月も新たなテーマで開催いたします！
ぜひお気軽にご参加ください。
【セミナー名】即実践可能！仕事の成果が10倍になるロジカルシンキング講座
【セミナー内容】１）ロジカル思考の４要素とは
２）仕事で使うコツ
３）報連相や書き方に応用する
【エンジニアスキル向上】AWSスキルを磨ける新たな取り組みを開始！
こんにちは！
(株)スーパーソフトウエア東京オフィス 広報です。
スーパーソフトウエア東京オフィスにて、弊社エンジニアのための新たな取り組みが開始されました！
その名も…
✨AWSスキル強化月間✨
AWSのスキルを学習したいという社員からのご要望で実現！
実験や学習に自由にお使いいただけるAWS環境を整えました！(6月1日から使用可能)
AWSを学ぶことで、基本的なネットワーク知識を獲得で
【資格取得者からアドバイス】エンジニア資格取得への道
こんにちは！
(株)スーパーソフトウエア東京オフィス 広報です。
本記事はエンジニアの資格取得についてです。
今回は弊社の「基本情報技術者」「応用情報技術者」「ORACLE MASTER Silver/ Gold」資格取得者にアドバイスを聞いてきましたので、これから取得を目指す方の参考になれば幸いです🍀
🌸各資格についてまず、各資格についてです。
基本情報技術者( ITエンジニアを志す
【今さら聞けない】ラボ型開発って？受託開発との違いってなんだろう？
こんにちは！
(株)スーパーソフトウエア東京オフィス 広報です。
「ラボ型開発」と「受託開発」、「アジャイル」と「ウォーターフォール」…
聞いたことあるけど違いがわからない…働き方に違いはあるのかな？
でも今さら聞けない…(泣)
と思っているそこのあなたにぴったりの記事です。
今回はラボ型開発、アジャイル開発に焦点を当てた内容となっています。
（※わかりやすく説明するため、用語の定義が正確
【代表インタビュー】エンジニアが心からテクノロジーを好きでいられる環境に(後編)
※この記事は後編です。下記リンクより前編がご覧いただけます。(後編から読んでいただいても問題ございません。)
プロフィール
＿＿＿スーパーソフトウエア東京オフィスで大切にしていることについて教えてください。
「プロアクティブさ」を大切にしています。
スーパーソフトウエアでは、指示されたからやるという受け身の姿勢は基本的に評価されません。そうではなく、自分から能動的に動いていくということを社内