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#117 新人育成のスタートダッシュ！〜入社オリエンテーションの重要性と実践的解決策〜
こんにちは！今回の記事では、「オンボーディング」という重要なテーマに焦点を当て、マネージャーやリーダー、中小企業の経営者の皆さんに向けて、新人社員の育成における重要なポイントについてお話しします。
１．オンボーディングとは？「オンボーディング」とは、新入社員が会社になじみ、早期に成果を出せるようにサポートするプロセスです。簡単に言うと、新しいメンバーがチームの一員としてスムーズに溶け込むための
#113 新人の力を最大限に！〜ストレングスファインダーでの人材育成法〜
会社の新人は、新しい土地への冒険者のようです。その冒険が成功するかどうかは、どんなサポートをするかで大きく変わります。マネージャーやリーダーの皆様、アセスメントツール「ストレングスファインダー」を活用して、新人の力を最大限に引き出す方法をご紹介します。
１．オンボーディングとは？オンボーディングとは、新しいメンバーが会社やチームに馴染む過程をサポートするものです。成功すると、新人はすぐに活躍でき
#112 新人育成の秘密武器！〜ソーシャルスタイルで効果的なサポート〜
組織の成長と発展を支えるのは、その中で活躍する人々です。特に新しいメンバーの質とその育成の仕方は、組織の未来を左右する大切な要素となります。マネージャーや経営者の方々は、新人のオンボーディングをどのように進めるか、という点に頭を悩ませることが多いでしょう。そこで、今回はこの問題を解決する一つの方法として、アセスメントツール「ソーシャルスタイル」の活用について詳しくご紹介します。
１．オンボーディ
#111 新人のキャラクターを見抜く方法！〜エニアグラムでスムーズな人材育成を〜
現場のマネージャーやリーダーの皆様に向けて、新人の性格やモチベーションを深く理解するツール「エニアグラム」を活用した効果的な人材育成の方法をお伝えします。
１．オンボーディングとは？オンボーディングは新入社員が新しい組織に適応するためのプロセスを指し、彼らの成功をサポートするための様々な手段やアクティビティが含まれます。実際には、技術教育だけでなく、組織の文化や価値、ビジョンへの理解を深めるた