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鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士３人集まれば、３回に１回は話題に出るという…
鹿児島で社労士をしています原田です。 就業規則は嫌いと言ったら激しく怒りますと言うと、…
鹿児島で社労士をしています原田です。 就業規則のことばかり考えて、眠れぬ「昼」を過ごし…
鹿児島で社労士をしています原田です。 信頼水準１％未満のアンケート調査で100％の好感度を…
鹿児島で社労士をしています原田です。 就業規則大好きな人の中で、断トツで一番人気の就業…
鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士1人に聞きました。興味ある業務ランキング１位…
鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士なら絶対に大好きなような雰囲気が醸し出される、就業規則の作り方です。 ここでは厚労省モデルを使って、社労士が就業規則に対してどうアプローチするかを案内しています。 第３章 服務規律 第１６条～個人情報保護 個人情報保護法ができ、更に改正で全ての企業にまで影響が出ている個人情報保護です。想定するトラブルとして、顧客や他の従業員に対するストーカー行為や個人情報を金銭に変える行為等がありえます。 現実的にストーカー行為が発
鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士がみんな好き過ぎに違いないような気がする、…
鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士だったら誰もが大好きかも、就業規則の作り方…
鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士だったら、みんな大好きだと思う気持ちが大切。…
鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士がいつも大好き就業規則の作り方です。序盤の…
鹿児島で社労士をしています原田です。 誰もが大好き就業規則の作り方です。第二章の採用に…
鹿児島で社労士をしています原田です。 労働部門をメインにしている社労士なら、大好きな割…
鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士向けセミナーで、集客しやすい就業規則。私の事務所も就業規則案件が多いです。書いている現在でも４件の就業規則の大幅改定を依頼されています。 就業規則の心構えについては、初歩＋で書いているので参考にして下さい。 この内容の対象は就業規則を初めて作る方向けです。一部そうではない話も含みますが。そのため就業規則の厚労省モデルを使いながらお話します。厚労省モデルは、解説も細かくされていて、きちんと読み込んで正しく解釈すれば、有用な
