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【レポート】コーヒー生産と消費について実店舗での実証実験から考える〜東京大学グローバル・コモンズ・センターの消費者行動調査への協力〜
スパイスファクトリーではサステナビリティに関する取り組みに積極的に関わって当事者意識を持ち協力可能なことを模索していきたいと考えています。
今回は東京大学未来ビジョン研究センター/グローバル・コモンズ・センター様のサステナビリティ消費行動に関する実証実験にご協力をさせていただきました。どのような取り組みだったのかなどについて、ご紹介していきたいと思います。
東京大学グローバル・コモンズ・センター
社会貢献が社員のエンゲージメントを高める施策になる？現地法人があるフィリピンと日本メンバーに対する効果とは
スパイスファクトリーではオフショア開発をフィリピン拠点にて行っており、さまざまな案件をブリッジエンジニアと現地エンジニアが密に連携をしてプロジェクトを進めています！
▼案件事例▼
今回はオフショア開発メンバーとの仕事の進め方や、フィリピン拠点の取り組みなどをご紹介いたします。
Spice Factory Philippines inc.のご紹介スパイスファクトリーフィリピン現地法人は、セブ島
仕事なのに「心が洗われた」体験とは？社会人が中高生から教えられた〇〇のこと
スパイスファクトリーでは中高生の企業訪問受け入れを積極的に行っており、2023年は31校291名の生徒を受け入れました。受け入れ後には生徒の皆さんの将来への見通しも明るいものになり、とても良かったという感想も数多くいただいています。
受け入れに関するプレスリリースhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000022779.html
中高生の企業訪
中学生の企業訪問を受け入れ、参加生徒の将来への気持ちが「不安」から「明るい見通し」に逆転
2023年6月26日から9月13日にかけて、スパイスファクトリーでは創業以来”初”の中学生の企業訪問を計4校、21名の皆さんをお迎えしました。今回の記事では、企業訪問のアンケート結果から分かった「働くこと」に関する生徒の皆さんの感情の変化、スパイスファクトリーが教育支援に取り組む理由等をお話ししていきます。
4校、全国各地から企業訪問に参加してくれています。
・愛知県の中学校 3年生 5名
・東