スタンディングポイント採用チーム

はじめまして! この度スタンディングポイント採用チームはnoteをはじめることにしまし…

スタンディングポイント採用チーム

はじめまして! この度スタンディングポイント採用チームはnoteをはじめることにしました。 noteで社内の様子や福利厚生について、リユース業界についてをお伝えできたら♪と思っています。

マガジン

  • 買取事業課

    大阪心斎橋店・銀座本店・広尾店・渋谷店・新宿店・自由が丘店で鑑定士として働いている人や業務内容についてまとめています。

  • 就活中のあなたへ

    株式会社スタンディングポイントで働いている社員に聞いた ・学生時代就活の軸にしていたこと ・入社の決め手 ・入社のきっかけ ・上司や先輩との距離感 をこちらにアップします! なかなか他人の入社の決め手や軸を聞く機会もないと思うので、就職活動や転職活動に悩んでいる方もいない方もご覧ください。

  • 企業研究はこちら!!

    会社で大切にしている想いについて等をまとめています。 採用面接をする代表取締役社長・専務取締役・エコスタイル事業部部長のインタビューを始めとした、スタンディングポイントに入社して良かった点等の社員インタビューをこのマガジンにまとめているので、就活活動や転職活動をしている方にもオススメです。

  • 社内の様子

    株式会社スタンディングポイントの社内の様子を通じて社風を感じ取っていただければと思います。新卒や中途に関わらず、弊社に興味を持っていただいた方は是非、エントリ―して欲しいです。

  • 販売事業課

    浜松入野店・神戸三宮店で鑑定士や販売員として働いている人や業務内容、ネット通販・商品管理の業務内容等まとめています。

最近の記事

  • 固定された記事

リユースならではの話~SDGsの観点~

弊社ではファッション好き!の方がやはり多いかなと思います。 好きな分野でお仕事をしていることもあるのか、離職率は低いんですよね~。 でも、ファッション好きならアパレルやセレクトショップ等へ進む道もありますよね? なぜ、『リユース業界』なのかをひも解いていこうかと思います( `ー´)ノ   …━━…━━…━━…━━… 国民生活センターや環境省の記事にも記載している通り、国民生活センターの記事によると衣類の年間破棄の量は50トン、いまでは100トン以上あるとも言われています

    • 私が成長したい理由×鑑定士 筒井さん

      人事:いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。 私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑) 筒井さん:根本は楽しいからかもです。 出来ないことが出来るようになる=楽しい 数値が見えるようになること=楽しい 知らないことを知ること=楽しい だから成長したいなと思うのだと思います。 人事:自分成長したなと感じることってありますか。 筒井さん:浜松での1年と比較すると感じます

      • 【入社の決め手】浜松入野店鑑定士 山本さんの場合

        2023年入社で浜松入野店の鑑定士 山本さん。 入社の決め手を聞いてみました( `ー´)ノ —————————————————— 人事:就職の軸はなんでしたか。 山本さん:リユース業界で考えていました。 そのうえで、肌感というか、居心地や社長等も見ていました。 人事:なぜリユース業界で考えていたのですか。 山本さん:古物関係のアルバイトをしていたからです。 人事:数あるリユース業界の中からスタンディングポイントを選んだ決め手はなんでしたか。 山本さん:会社の雰囲気

        • 新入社員×お弁当ではなく、【番外編】 ベテラン社員×お弁当です(/・ω・)/ 人事の伊与田さんのお弁当! 可愛すぎる~。 女子力高い上司なんですよ~。 自炊歴が短い新入社員と比べてしまうと、自炊歴の長さが出ちゃいますね(笑)

        • 固定された記事

        リユースならではの話~SDGsの観点~

        マガジン

        • 買取事業課
          76本
        • 就活中のあなたへ
          97本
        • 企業研究はこちら!!
          112本
        • 社内の様子
          397本
        • 販売事業課
          107本
        • オンラインサポート課
          44本

        記事

          社会人の先輩から、学生に伝えたいこと!

          宅配買取センター 店長:加藤さん —————————————— 《先輩が思う、学生時代にした方がいいこと》 留学です。 英語を話せるようにしときたかったです。 —————————————— ちなみに加藤さんは英語は得意ではないそうです。 なんで留学なのかと聞いたら、日本以外で暮らすことにより、語学だけではなく、異文化に触れあうことにより幅が広がるからと。 また、加藤さんご自身が、ゴリゴリの日本人志向で、周りの様子を見るタイプなので、留学していたら違う見方も出来るのかな

          社会人の先輩から、学生に伝えたいこと!

          スタンディングポイントのピンポイント×2023卒 清野さん

          スタンディングポイントで仕事をする中でのポイントに焦点を絞り、浜松入野店店勤務で鑑定士をしている清野さんに聞いてみました! ★*:;;;;:*★*:;;;;:*★ 《仕事をするうえで、必要だと思うポイント》 ブランドの知識は必要だと思います。 常にアップデートされるので、吸収し続けなければいけないです! ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《やりがいを感じるポイント》 目標をたてて、毎日数字で追っているのですが、 目標にたいしての結果が出なかったらどうしたら結果が出るのか考え、行動

          スタンディングポイントのピンポイント×2023卒 清野さん

          【社員紹介】エコスタイル事業部 宅配買取センター 百地さん

          どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡 ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( `ー´)ノ 宅配買取センター主任の百地さんについて、部下の木下さんに聞いてみました☆彡 ◆◆==◆◆==◆◆ ―――百地さんはどんな方ですか 明るく、元気、お兄ちゃん肌で頼りになる先輩! ―――百地さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか 査定はもちろん、スタッフをまとめる力はすごいあるなと思います。 しっかりと耳を傾け、意見を受け止め

          【社員紹介】エコスタイル事業部 宅配買取センター 百地さん

          【人事部の独り言】人事部の休日~休日ランチ~

          GW前半は授業参観もあったので、のんびりしようと勝手に決めました(笑) ですが、のんびりできるわけもなく、息子が電車カードを集めたいと言うのでメトロ1日乗車券を買い、電車の旅へ行くことに☆彡 オチを話すと、電車カードではなく、結果ポケモンショップめぐりになるのです(笑) 南北線に乗りたいと言うので、飯田橋駅にまず向かったのですが、お昼、神楽坂でお蕎麦を食べようとなり、子連れでも行きやすいお店へ行くことに☆彡 11時開店で、10時59分に着いたのですが、並んでいました( ゚

          【人事部の独り言】人事部の休日~休日ランチ~

          部下の教育は子育てと似ている⁉

          息子はまだまだ母LOVEで、1番好き〜と言ってくれます(笑) あなたに彼女やお嫁さんが出来たり、子どもが産まれたら1番じゃなくなるから、暫定1位だね。 私は、本来は自分が1番だけれども、あなたはお腹にいる時から守っていたし、命をかけて産んでいるから1位だなと伝えると、嬉しそうにします。 まだまだ小学2年生、可愛い男の子です笑。 社長の社員の成長のことを話すときの目をみていると、きっと、親のようや気持ちで社員を見ている気がします。 他にも、そう思っている節があり、弊社は従

          部下の教育は子育てと似ている⁉

          ワーママの有給は、お休みではない!!

          春休みの出来事なのですが、有給をとり、お友達親子とあらかわ遊園へ行く予定が、雨。。。 急遽、ナンジャタウンへ行きました☆彡 ナンジャタウン、私、高校生の時の思い出しかなく、ワクワクでした(*^_^*) 子どもたちにはフリーパスを買っていたので、時間の許す限り遊ぼうと、朝からサンシャインへ行きました。 独身時代の有給は自分のために使えるのですが、ワーママの有給は自分のためではないのです(-"-) 有給の記事を何回か書いているのですが、全て子どものために使っているな~と・・・

          ワーママの有給は、お休みではない!!

          【入社の決め手】商品課 天野さんの場合 

          商品課の天野さん。 そんな天野さんの入社の決め手を聞いてみました( `ー´)ノ —————————————————— 人事:入社の決め手はなんでしたか 天野さん:大きなポイントは社長の人柄です。若森社長が作った会社で働きたいと強く思った事が入社を決めたポイントでした。 人事:天野さんから見た社長とはどんな方ですか 天野さん:一言で言うと優しい。 立場関係なく自分が率先して動かれる方ですね。 例えば床が汚れていたら拭く、トイレ掃除もするので、社長なんでそこまでしなくても

          【入社の決め手】商品課 天野さんの場合 

          スタンディングポイントのピンポイント×2020年卒 杉田さん

          スタンディングポイントで仕事をする中でのポイントに焦点を絞り、浜松入野店店勤務で販売責任者の杉田さんに聞いてみました! ★*:;;;;:*★*:;;;;:*★ 《やりがいを感じるポイント》 自分が企画して運営下セールやイベントなどに、たくさんのお客様にご来店いただけた時は、、嬉しいですしやりがいがあります。 あとは、鑑定士の皆さんが私の得意としているレディースブランドの売値の相談などをしてくれる時は嬉しいです! ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《仕事をする中で、大切にしているポイ

          スタンディングポイントのピンポイント×2020年卒 杉田さん

          スタンディングポイントに入社してよかったポイント×高谷さん(販売員)

          23卒で現在、浜松入野店の販売員をしている高谷さんの《入社してよかったポイント》を聞いてみました。 1番はファッションが好き・接客が好きなので、好きなことをお仕事に出来ているところだと思います。 実は学生時代のアルバイトでリユース業界もアパレル業界のどちらも経験があり、それが1番の理由ならばアパレル業界でもいいじゃないかと言われてしまいそうですが、アパレル業界でのアルバイトは大変だったので、アパレル業界では働きたいとは思っていなかったんですよね。 大変だった理由は様々な

          スタンディングポイントに入社してよかったポイント×高谷さん(販売員)

          私が成長したい理由×買取専門店統括マネージャー 松岡さん

          人事:いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。 私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑) 松岡さんは成長意欲はありますか。 松岡さん:ありまくりです! 元々は同じ職位のメンバーに負けたくない(一般なら同じ一般職、主任なら同じ主任職など)という負けず嫌いから始まりましたが、成長した先に自分が実現したいことが待っていると考えたときに、足踏みはしていられないなと思うようになりま

          私が成長したい理由×買取専門店統括マネージャー 松岡さん

          【人事の独り言】ワーママに休みはございません

          これはとある春休み中の休日の出来事。 明日は晴れるからお出かけしよう!と残業中の夫へ電話して伝えたのにも関わらず、起きてこず・・・。 ※我が家は不仲ではないのですが、私が1人時間を愛しすぎて寝室別です。 わざわざ起こすのもな~、でも、私だって疲れているのに朝6時から起きているけれども~、でも別にいてもいなくても変わらないしな~、モヤモヤ。 そうだ!不要だから、置いていこう(笑) と言うことで、夫を置いて出掛けることを決めました(笑) ※不仲ではありません 弟に連絡し、車

          【人事の独り言】ワーママに休みはございません

          新入社員×お弁当、6人目は土元さん! 自炊は初めてらしく、初めてのことに挑戦している土元さんです☆ 研修について聞いてみたところ、研修は毎日新しい学びが多いです。 それらをしっかり身につけられるように毎日頑張っております。 とのことでした(/・ω・)/

          新入社員×お弁当、6人目は土元さん! 自炊は初めてらしく、初めてのことに挑戦している土元さんです☆ 研修について聞いてみたところ、研修は毎日新しい学びが多いです。 それらをしっかり身につけられるように毎日頑張っております。 とのことでした(/・ω・)/