【社員紹介】『ワクワク』はまず自分から。
こんにちは！
シオンの広報担当です！
今回はシオンの切り込み隊長こと、社長室室長の【大森聖浩さん】にお話を伺いました。
シオンには熱い人が多いと思っておりますが、その中でも1位２位を争うほど熱い方。
そんな大森さんの特殊なキャリアを軸にお話をお伺いしました！
最後までご覧ください。
プロフィール
執行役員 社長室 室長
中高時代は男子校でサッカーに没頭。
中央大学商学部在籍中、商学会の代表を務める。
新卒でユニクロに勤め、エリアマネージャー・海外店舗立ち上げ・ＭDに携わる。大手スーパーの採用・労務管理に従事した後に人材業界にジョイン。
株式会社nendoを創立し、HR関連の自社サービスを提供。その後、シオンにグループインし現在に至る。
様々なキャリアの詳細を教えてください！
人材業界までの選択
実のところ、自分は大学受験に失敗したという自責の念が強かったんです。そこから漠然としてましたが、成功してやる！という強い想いがありました。
中央大学の商学会では代表を勤め、多くの経営者の方とお話する機会をもたせてもらうことができました。経営に興味はあったものの、さらに関心が強くなりました。
新卒でユニクロに入社しましたが、アパレル業界に興味があったわけでは無く、さらにはユニクロの商品を購入したこともありませんでした。世界レベルで商品が飛ぶように売れていく現場、ビジネスモデルを知りたいという想いで入社に至りました。エリアマネージャーを経て海外新店舗の立ち上げから商品MDにまで携わらせてもらえたことは今でもいい経験になっています。
さらに経営層に近いところで仕事がしたく、その後の大手スーパーマーケットでは社長直属で採用・労務管理に従事していました。
この２社を経て、HR領域の課題解決は経営に必要不可欠であると考え、人材業界へ飛び込むことになります。
転職エージェントから起業へ
まずは両面型のエージェントとして、トップセールスになるべくあらゆる手法を用いて営業活動に専念しました。この時の働き方は俗に言う、「泥臭く」死に物狂いだったと思います。その結果、一人で357社のクライアント様を抱えるまで成長することが出来ました。また、この時に学び、そして痛感したのは、人を必要としている企業は「ベンチャー企業」であるということです。
そしてそんな中、VCが主催するアクセラレーションプログラムに採択され、起業のチャンスをつかむこととなります。座学から始まり、アイデアを出しては議論をする日々を過ごしました。
nendoの創業
法人立ち上げ時にはまだ明確な事業は無く、ITソリューションを創造し、世界を変えたいという想いと、なんにでもなれる粘土-nendo-らしくある、という想いをもって社名をつけました。
そして、どのような事業でも成長課題になるのは”HR領域”であるという想いから、HR領域への事業に的を絞っていきます。
その中で、企業側の課題解決ももちろん重要なのですが、転職をする求職者と企業の情報の非対称さに違和感を感じるようになりました。転職情報量の多いエージェントが、転職情報量が少ない求職者を言い負かしているような環境に感じてしまったんです。
その経験から「CareerTree」「CareerFinder」の事業の確立に至ります。
【CareerTree】
新卒・中途の戦略系コンサルへのキャリアを志望する方に、MBB内定者・現役社員・アルムナイ・エージェントを中心としたハイクオリティ専門チームによる伴走型支援で、戦略系・総合系ファームへのキャリア実現を可能にします。
【CareerFinder】
キャリアデータを活用した、新しいハイクラス転職支援サービスです。あなたのキャリアの可能性を定量的なキャリアデータから発見できます。また、実現したいキャリアを協力にバックアップしてくれる最適な転職エージェントとのマッチングも支援します。
そこからは「CarrerFinder」を軸として、エージェントへの送客・自社エージェント事業で利益拡大していきます。
そんな中、採用支援をしてくれていたシオンに出会います。
シオンへ参画した際の想いを教えてください。
パートナーとしてやり取りをしていた頃から感じていましたが、素の自分でいられる環境だと感じました。
VCの方々と話すときは、仮面をかぶってのコミュニケーションがほとんどでしたが、代表の井上さんとのコミュニケーションは本音ベースで行うことができました。経営の先輩・師匠に出会った感覚でした（笑）
素直に、一緒にＩＰＯしたいと思うことができました。もちろん、自分が育てた子供（会社）を子会社化することには、非常に勇気と覚悟が必要でした。その時にも自分を信じて背中を押してくれたのは井上さんでした。
社長室の業務内容を教えてください。
〈新規事業立ち上げ〉
シオンのシナジーが効く事業を企画し生み出しています。
直近では、昨年末に「INTERN X」を立ち上げ、既に急拡大をしています。
【INTERN X】
高学校歴大学生と、急成長企業とのマッチングを創出する本気の長期インターン求人メディア。急成長企業の熱量や楽しさを学生に伝播させ、成長企業のさらなる成長ブーストに貢献し、日本を活性化させます。
今後さらに他サービスも続々と展開予定で準備中です。
〈社内DX〉
社内DX促進、社内調整、数字の見える化を行っています。以前までは少人数だったがゆえに手動でも対応できていた内容も、人員拡大に伴い自動化が必須となっています。DXによる業務管理やマネジメントを活性化していくことで、各事業部の円滑な業務をサポートしています。
仕事で大事にしていることは何でしょうか？
熱い・おもしろいという想いを自分が発信していくことを大事にしています。
お客様はもちろん、素でいることのできる仲間はそういうところにしか集まらないと考えているからです！
まずは自分が率先して体現していくことを心がけています！
選考に臨まれる方へメッセージをお願いします。
「なにものかになりたい人」「自分が成し遂げたことを誇れるようになりたい」という想いのある人に来てほしいと思っています。
IPOという社会に認知されるような大きな経験は得難いものです。
それを取りに行く野心家的な人と仕事がしたいと考えています。
一緒に夢に向かっていける方と仕事ができることを楽しみにしています。
最後までご覧いただきありがとうございました！
いつもわくわくするビジョンを持った大森さんにみんなが引っ張られています☆
今後も弊社の社員を紹介していきます。今後もお楽しみに！