ともあれ、実習生制度は現実に沿わないこと甚だしいため、就労や転任や長期滞在のハードルを下げる用で作るのが育成就労制度の枠組み、そう捉えて問題ないです。
従来の理不尽や不都合は、次の新たな制度に組み込んで予防策に変換するって事ですわ。

https://note.com/shukudani/n/n3b96f235bf2b

アテクシは一介のサブカルクソ野郎で結構で御座いますよ。