「雇用調整助成金不正受給」「労働裁判」「妻のがん治療」50代男の誰も得しない話！【２１】

２０２２年１２月
部下と二人で労基に相談に行った。

労基から事前に言われていた資料を
用意して話を聞きました。
簡単に結果から言うと「残業代の未払い」は
立場に関係なくできるとの事。

過去３年分しか請求できないと
ネットなどで理解していたが
担当者の話では
過去十数年分すべて請求できるといわれました。

入社して以来の未払いの残業代を請求すると
二人合わせれば数千万にもなる。
綺麗ごとだけで言えば
お金だけの問題で動いているわけではないが
お金は自分たちの評価基準になるので
とても大事なことではある。

話を聞いていく中での最大の問題点は
労基には支払いをするように間に入り
会社側に勧告？はするようだが
最終的には強制力はない。

これなら意味がない。
社長が認めるわけがない。
この会社には
奉公人と女中しかいないと思っているのに
そんなお金を支払うなら自分たちで使うだろう。
有耶無耶にさせたくはない。

結局はあきらめるしかないのか？
もともと立場的に
非常に厳しいことは理解していたが…

自分たちでもいろいろと調べたが進展はしない。
所詮はネットで見ているレベルなので
限界はあるしどうすればいいのかもわからない。
しかし、私たちの中では結果はどうなっても
徹底的にやることは確認できていた。

自分たちの労働問題に悩んでいる間も
社内では労基による雇用調整助成金不正受給の
ヒアリングも続いていたようでした。
こちらの問題は
早くも事実をしゃべりだす人が増えてきている。
待遇の不満ではなく「わしは知らん」と
平気で言っている社長にそもそも信頼はない。

再ヒアリングがあると思っていた私は
この頃には残業問題のことで頭がいっぱいでした。
日々の業務もあるので
アホな私たちは器用には動くことはできません。

日本中がコロナで苦しみ２年以上。
２０２２年もX’mas・年末に入り
この期間だけは忙しくなっていました。