めっちゃいい会社だよ！と言われても違うかもしれない件
先日、ちょっとしたご縁で人生初のヤフーニュースに載りまして（別に悪いことしたわけではないよ笑）
記事を読んだ方数人（男性）が、こんな感想をつぶやいていました（ヤフコメではない）。
「リクルートは凄い会社だと思ってたのに、そこでもこんなことが…？」と
これはね、リクルート出身者として訂正しておかねばなりません（笑）
大前提として当時のリクルートはとても先進的でしたし、間違いなくいい会社でした。あの時代、あの職場にいられたことは私の人生において宝です。
何がどういいかっていうと、本当に男女差なく仕事を任せてくれて、その成果を見て評価が決まっていましたし、仕事の任せ方についても、同じ職種であれば容赦なく同じように厳しい仕事が回ってきてもいました（現代社会でもそうじゃない会社は山ほどあります。女性だからチャンスが回ってこない、女性だから手加減される、女性だから同じ結果を出しても評価が低い…とかとか）
だから私にとってもすごくいい会社でした（当時はまだまだあまり有名でもない会社でしたが）。でもそれは、独身でパワー100％仕事に捧げられる健康な男女にとって、という条件が付きます。
そもそも当時の社員は若くて（平均年齢がアラサーくらいだった）、元気で、貪欲で、会社の成長がそのまま自分の報酬と直結していて、その勢いにノレる人の集まりでしたから。
でも、視線を変えてみるとつまりそれは、ある種の特殊な条件下だったとも言えます。20代独身の私にとって望ましい会社でしたが、30代子持ちの私にとっては思い通りにならないことが多い会社になりました。会社は変わっていないのです。変わったのは私の方。
男性は20代じゃなくても独身じゃなくても関係なく、心身ともに健康であれば「やったぶんだけチャンスと評価が来る」点でよい会社でした。でも職場結婚した女性たちの大半は（当時は）専業主婦になっていました。じゃないと無理だからです。
そのときの私は残業ができません。そんな人はいません。
でも、フルタイムで任された仕事はきっちりやっていました。少なくとも「何もしていない人」であるかのような見られ方は違うと思っていました。当時の私は一人だけ「生産性で見てくれ」と勝手に評価基準を変えていたようなものです（笑）。でも、ずっと職場にいることを良しとするタイプの（ホントにずっと仕事していた）ある上司にとっては、違ったんですよね。
私にとって最高の会社だったはずが、いつのまにか私のニーズの変化と合わなくなったということです。
今のリクルートはまったく違いますよ。
条件も働き方も制度も今の時代に即して整っていて、さらに成果も上がる仕組みにアップデートしているようです。さすがです。なのでこれはあくまで大昔の、私が職場で一人奮闘していたころの話です。
つまり何がいいたいかというと、
いつでも、誰にとっても、常に「いい会社」はないということです。
だからね、誰かに「ここはいいよ」と言われたら、「どんなところがいいの？」と聞いてみてください。会社だけじゃないですよね、なにについても同じです。
「めちゃおススメだよー！」と聞いたら「そっか、どんなところが？」と聞いてみることです。
映画でも本でも、スイーツでもなんでも（笑）
その人にとっての「いい」は嘘じゃないけれど、そのツボがあなたの求めるものと違うことだってあるのです。映画やスイーツならまあ「あ…」くらいで済むし、自分の好みが広がるチャンスにもなるとは思いますが、仕事となるとなかなかそうはいかないかもしれませんよね。
貪欲に仕事したい人にとっていい会社、
静かに過ごしたい人にとっていい会社、
治療との両立を考える人にとっていい会社、
3年で独立を目指す人にとっていい会社、
…全部違いますからね。しかもその条件、もっと実際は複雑ですし。
あなたにとっての「いい」「わるい」、ぜひ言語化してみましょう。
そして可能なら周りの人とその「いい」「わるい」を共有してお互いの感じ方、考え方の違いを見つけてみましょう。
そんなところからも、自己理解は深まっていきますよ。
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