研修の、基本的 ５つの考え方
考え方４ 受講者の行動に変化が表れてこそが研修のゴール
受講者に得てもらう研修のゴールは「知る」ことではありません。
受講者が研修で知ったことを実際の業務で行動し、そして成果をだすところにゴールはあります。
ですから、講義では受講者に「おっ！これは有益な知識を得たぞ！早く現場に戻って試してみたい！」と思わせモチベーションを高めた状態にする必要があります。
そこまでを見据えて、講義を行う。それこそが、講師の技ではないでしょうか。
讃良屋安明公式ブログあります。お時間のある時に覗いてみてください。
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