三陽工業株式会社公式　代表取締役社長note

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三陽工業株式会社公式　代表取締役社長note ▼三陽工業株式会社　代表取締役社長　井上直之 ▼製造業/製造派遣業
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【282球目】全日本ロードレース鈴鹿

先週の週末に全日本ロードレースが鈴鹿サーキットで行われました。 今日はそのお話です。 JSB1000全日本最高峰のJSB1000クラスが・・・・・ そんな紹介をされています。鈴鹿サーキットの実況の中で、JSB1000クラスの説明があった際に、 ホンダはCBR1000-RR-R ヤマハはYZF-R1 スズキはGSX-R1000 カワサキはZX-10RR そんな紹介をされていました。そのカワサキをJSB1000クラスで唯一、年間通して走らせているのが、KRP三陽工業＆R

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    • 【767球目】#カワサキ 残念。

      先日、Xの個人的なトレンドに＃カワサキと出ていたので、何だろうと思ってみて見ると、このニュースが出ていました。 私が三陽工業に入社したのは2005年。 その当時MotoGPにもKawasakiは参戦しており、中野真矢選手が活躍していた時期でもありました。しかしながら2008年のリーマンショックを受けて、2009年にはMotoGPを撤退します。 全日本ロードレースでは2020年にTeam Greenが撤退します。2019年は渡辺一馬選手と岩戸亮介選手が活躍していました。三陽

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      • 【765球目】連休ですね。

        世間ではお休みの方も多いのではないでしょうか。 三陽工業でもお休みの部署や拠点があり、全員が出勤という訳ではありません。また、4月最終日ということもあり、明日から始まる5月に向けての準備が着々と進んでいます。今日は4月の振り返りを行っていきます。 入社式4月はここから始まりました。 入社式とボカロ社歌歌ってみたコンテストの決勝ライブ配信です。 入社式は久しぶりの対面で、今年の新入社員64名が集まってくれました。 1ヶ月経った今、日本全国で新入社員のみなさんが頑張ってくれて

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        • 【766球目】2024年5月スタート

          5月が始まりました。 1日、2日と稼働すると、3日～6日まではお休みになります。この5月、どんな月にしていきましょうか。今月の予定と合わせて書いていきますね。 第1四半期の最後三陽工業は2月決算なので3月から5月が第1四半期となります。 もう今月で今期の四分の一が終わる予定です。 3月、4月、5月。 3月は期初でスタートの月でバタバタして、4月は新入社員の入社でバタバタして、5月はゴールデンウイークがある為バタバタして。その間に2つのM＆Aの実行があってバタバタして。バタ

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        記事

          【764球目】2024ゴールデンウイーク

          明日からゴールデンウイークに入りますね。 三陽工業の本社は30日、1日、2日と出勤なので暦通りですが、自動車系の工場では、30日～2日もお休みの所が多く、拠点によっては明日から10連休の所もあります。ゴールデンウイークを直前に迎えて感じていることを今日は書いていきます。 製造派遣では一般的な製造派遣という形態で働く人にとってはゴールデンウイークやお盆休みの様な長期休暇は良くもあり、悪くもあります。休みが長くて嬉しいという気持ちの一方で時間給の給与形態であれば5月や8月は稼働

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          【763球目】前工程には感謝、後工程には思いやりを

          三陽スタンダード⑤の補足文に書いてある一言です。 今日はそんなお話です。 前工程に感謝工程＝仕事の分だけ前工程は存在します。 組立工程の前には必ず部品加工の工程がありますし、検査工程の前には加工工程や組立工程が存在します。 前工程が動いてくれるから自分たちの仕事がある、そんな想いはとても大切です。もう少し大きな括りだと過去・現在・未来の仕事も同じ事が言えます。例えばHR事業なら、 新規営業→採用活動→選考→内定→入社→定着と、簡単にはこんな流れです。 採用の前工程は新規

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          【763球目】前工程には感謝、後工程には思いやりを

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          【762球目】記憶に残る言葉

          私は現在46才になります。 今まで色んな言葉が腹落ちして、人から聴いた言葉なのに自分の言葉として定着している言葉があります。ふと、そんなことを思ったので今日はそんなお話です。 ある時、少し感情的になることがありました。 私も人間ですからね、感情的にならないことはありません。 ただ、外には出さない。あっ、ここではマイナスの感情のことを言っています。プラスの感情はすぐに出します。そのマイナスの感情が生まれた時に、ふと昔の上司に言われた言葉を思い出しました。 『井上君はきっと成

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          【761球目】決算報告会

          先日、顧問の税理士法人による決算報告会がありました。 今日はそのお話です。 ０からのスタート元々、三陽工業においては月次決算という仕組はありませんでした。 それを０から作り出したのが今から約6年ほど前の話です。今回の本決算、毎月の月次決算、以前から考えると比べ物にならないほどのスピードで締まってきます。メンバー1人1人の成長や、リーダーのリーダーシップ、試行錯誤の連続の成果が今の状況だと認識をしています。 0から1を作るのはとても労力がいることです。 まだまだもっともっと

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          【760球目】大学生からの質問

          新卒の最終選考に一部携わっています。 その時の質問はとても面白かったり、そこからこちらが学ぶことも多かったりします。今日はそんなお話です。 学生と社会人で求められる能力の違いは？一字一句正しい訳ではありませんが、こんな質問がありました。 学生の場合は、問題を解決する力が求められます。試験はその最たるものですね。では、社会人ではどんな能力が求められるのか？ もちろん、問題を解決する力も必要です。その上で、問題を見つける力が必要になります。いま進んでいる仕事においての問題を見

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          【760球目】大学生からの質問

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          【759球目】原点

          今日は何も頭に浮かんで来ません。 こんな日がたまにあるのです。なので、こういう時は原点に戻るという意味でタイトルを原点にしてみましたが、そこから全然進まないww CHATGPTに聞いてみたCHATGPTに原点と入れてみました。 色んな使い方がある原点ですが、この説明の最後は妙に納得です。 始まりや基礎を理解することが、さまざまな状況を解析し解決する鍵となることが多いです。とあります。何も頭に浮かんでこない時に原点ととりあえずタイトルに入れたのは正しいのかもしれません。

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          【758球目】成功する秘訣

          今週の月曜日に三陽工業公式YouTubeかがっちゃんねるに入社式後の懇親会のトークショーの様子がアップされていました。 その中での質問で成功する秘訣とは？という質問がありました。 今日はそれをお話していきます。 成功する秘訣とは？動画の中で、私は成功する秘訣とは？という質問に対して成功するまでやり続けること、そうお答えしています。途中で辞めるから失敗になる、失敗しても検証、改善、行動を成功するまでやり続けると成功へと繋がっていきます。 このインタビューの中では時間が短い

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          【757球目】営業所方針発表会

          先日、三陽工業の1つの営業所で方針発表会が開催されました。 非常に素晴らしい取組だと感じたので、それについて感じたことを書いていきます。 営業所の方針その拠点の拠点長とのやりとりの中で営業所の方針（気持ち）という記載がありました。方針＝気持ち＝私はこれを想いと表現します。 それを所属している人全てに伝えたいという想いから出てきた行動だと感じています。 方針＝想い。 まさに、この3月に経営計画発表会で私がお話した内容と同じです。 想いがあるから思考が始まります。 思考がある

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          【756球目】2024全日本ロードレース第2戦

          4月13日、14日に全日本ロードレース第2戦が栃木県のモビリティリゾートモテギで開催されました。今日はそのお話です。 JSB1000クラス決勝KRP三陽工業＆RS-ITOHが参戦するJSB1000クラスは土曜日、日曜日それぞれに決勝が行われました。結果は、土曜日が16位、日曜日が13位という結果になりました。次回は、宮城県のスポーツランドSUGOになります。 今回のJSB1000の見所は何と言ってもYAMAHAとDUCATIでしょう。土曜日はとてもアグレッシブな戦いを見る

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          【755球目】人は変われる

          人の根っこは一生変わらないと思います。 根っこの根っこは。ただ、根っこから少し伸びた所からは人は変われると思います。今日はそんなお話です。 薬局の前で薬局の前で、1人の男の子が立っていました。 それを近所の方が見かけて連絡、風邪をひいて家にいた母親が迎えに来た、初めてのお使いの失敗です。 私の話です。 人見知りの引っ込み思案。それが私の根っこの根っこなのかもしれません。 3才か4才の時の話です。そこから、野球・主将・佐賀・新卒の会社、それらの環境で私は変わってきました。

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          【755球目】人は変われる

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          【754球目】志

          2024年3月1日、4月1日と立て続けにM＆Aを実施しました。 1件は京都と滋賀、もう1件は神奈川にあるものづくり企業です。 今日はそんなお話です。 大きな目的三陽工業がM＆Aを実施する目的は大きく2つあります。 ・生産推進グループの活躍の幅を広げること ・社会問題を解決すること そして、この2つは連動しています。 社会問題解決とは、製造業における事業承継者不足と現場人材不足です。 業歴50年、社長が70才、現場の平均年齢が50代。事業承継者なし。現場の最年少は37才。

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          【753球目】M＆A成立

          4月10日10時に、プレスリリースが出ています。 三陽工業のホームページにも掲載されています。 4月1日に成立したM＆A（事業譲渡）についての内容です。 このM＆Aにより、関東エリアに初めてものづくりの事業所ができる運びとなりました。兵庫県・福岡県・長野県・愛知県・京都府・滋賀県に次いで神奈川県にも三陽工業の事業所が誕生しました。 製造業と製造派遣業の相乗効果。 本社のある明石市においてはその効果を特に感じる事ができます。本社から車で数分走れば、ものづくりの工場があります

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