記事一覧
人が本音で生きる姿は、こんなにも美しい。
こんにちは。平井咲子です！
プロコーチとして、人事として、人に向き合う仕事をするものとして自分のことも深く振り返ってみようと思い、自分史を書いてみることにしました。
私らしさをあらわすキーワードとしては・・・
生まれながらの元気人材、いるだけで場を明るくする
感受性・感情表現豊か
上下関係を嫌いフラットな関係性を好む
本音で人とつながる
絶望を糧に飛躍する
こんなことがある気がします
"わたしらしさ"とは一体何なのか
昨日書いた、コーチングにおけるゴール設定の中で重要な概念に「want to」というものがあります。
これは「やりたいこと」というくらいのゆるい概念ではなくて、「権威となる人の反発や禁止を受けても、それでもやってしまう行動」のことを指します。
静かにしなさい！と言われても、ついつい騒いで場を盛り上げてしまう。
みんなの意見を大事にしなさい！と言われても、ついつい仕切ってしまう。
危ないところに行
わたしは何屋なのか？という問い
ふと書きたくなったので、今日から2週間と決めて、コーチングに関する短いコラムを毎日書いてみることにしました。よければお付き合いください。
コーチングで仕事のゴール設定をするときに、ゴール設定の準備段階として
・職業機能定義
・want toの抽出
というのがすごく大事になってくるんですが、これって人事の仕事にすごく効きます。
「職業機能定義」というのはつまり、自分がいったい何屋なのか？自分の職
森と踊る「食べ森クラブ」の秘密をこっそり大声で公開
子育てをするにあたって大事にしていることはたくさんあるけれど、その中で、
・自然にたくさん触れてほしい
・家族以外ナナメの大人、学校や幼稚園以外の友達とたくさん仲良くなってほしい
・自由な感覚を大切にして自分で遊びをつくりだせる人であってほしい
このあたりのことがわたしは上位に入ります。
そしてわたしには、これらの願いを叶えてもらっている大切な場があります。「食べ森クラブ」といいます。この活動に
働きがいはどうあるべきか？ -壺中人事塾での学びシリーズ-
9月から参加している壺中人事塾での学びシリーズ、週１回記事を書き始めて今回で4回目。
今日のテーマは「働きがい」です。
話を始める前に、「働きがい」とは何なのかを明らかにしておきましょう。塾のテキストである「図解 人材マネジメント」では、「働きがいとは、仕事のやりがいと働きやすさが揃っていること」とあります（働きがいの調査をしていることで有名なGreat Place To Workの調査でもこの
人材マネジメントとは何か -壺中人事塾での学びシリーズ-
9月から参加している壺中人事塾。始まって早いものでもう１ヶ月が経ち、３ヶ月の学びのうちの３分の１がもう過ぎてしまったことになります。早い！
３回目の今日のテーマは「人材マネジメント」です。人材マネジメントとは何か？すごく難しく悩ましく思う人の多いテーマではないかと思います。
マネジメントとは何か？当たり前のように使うこの言葉。でも一体、なんのことなんでしょうね？
マネジメントといえばやっぱり
賃金はどうあるべきか？ -壺中人事塾での学びシリーズ-
9月頭から、坪谷邦生さんが塾長の「壺中人事塾」に参加しています。
毎週の講義内容に合わせて、その講義からの学びを記事にする取り組みを先週から始めました。
主に自分の学びのために始めたものですが、たくさんの反響をいただきとても励みになっています！誰にも読まれなくても書き続けるつもりで始めましたが、やっぱりたくさん読んでいただけるとそれはそれで嬉しい！！応援してくださったみなさま、心からありがとう
人事評価制度の根幹はなにか？ -壺中人事塾での学びシリーズ-
9月頭から、人事担当者のための塾「壺中人事塾」に参加しています。「図解 人材マネジメント入門」などのご著書で有名な坪谷邦生さんの塾です。
塾の活動は、坪谷さんから直接教わる「学習会」、少人数のチームでディスカッションしながら持論を磨く「研鑽会」などから構成されています。「学習会」はいつも坪谷さんが、参加者が自ら思考できるようにいくつかの問いをお渡しくださり、その問いに対して各自が思う解を場に出し
誰かの期待に応える人生はもう終わりにしようじゃないか。
ここ最近何か自分の中で大きく足を引っ張っていることがありました。リクルートを退職して、誰かのためにではなく本音で自分のやりたいことのために時間を使おうと決めたはずだった。そして、自分の守りたいクライアントさんのために仕事をして、好きなだけピアノを練習して・・・という人生を歩み始めた、はずだったのに、いつの間にか、「誰かの期待に応える」道をまた歩み始めてしまった自分がいました。
誰かの期待に応える
「答えはあなたの中にある」のはコーチングではない
「答えはあなたの中にあります。一緒に紐解いていきましょう」
こういう感じのコーチングの謳い文句によく出会います。
私は人事という仕事柄かもしれませんが周囲にたくさんコーチがいるし、コーチングを受けている人もたくさん。それぞれいろいろな考え方・流派があって、みんな違ってみんないい的な感じなんだけど、たくさんあるからこそ自分に合ったものを選択することが本当に重要だよなあと思います。
私自身、プロコ