多様性がない職場は飽きる。霞が関は、同じような人、同じような考え方を持った人が多く集まっていた。だから、そこで数年働いてると飽きてくる。それに加えて深夜近くまでの残業だ。こういった状況を打破するためには、それなりと報酬と良い職場環境を提供すべきだろう。