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【イベントレポ】ROSCAFE Rustを学ぶ会〜2社の最新活用事例〜

皆さん、こんにちは!
ぶっちゃけ系エージェント、ROSCA広報のSahoです。

2月7日(火)に弊社ROSCAが運営する「ROSCAFE」にて「ROSCAFE Rustを学ぶ会〜2社の最新活用事例〜」を開催しました!

この記事では企画・運営、そして当日のモデレーターを勤めました私、Saho@ROSCA広報目線でイベントの様子をお伝えしたいと思います!

LT1:「ユニークビジョンにおけるRust活用事例とノウハウの紹介」 山本 一将さん ユニークビジョン株式会社 テックリード



最初のLTはユニークビジョン社の山本さん。山本さんはLINEヤフー社からLINE APIエキスパートとして認定を受けていらっしゃいます。LINE APIエキスパートとは、LINEが提供する各種APIに対する深い理解と高い技術力を持ち、コミュニティに影響力を持つエンジニアの方々です。(す、すごい!)

今回はRustのコンパイラの優秀さについてお話しいただきました。これにより保守性が高まり、長期的なプロジェクトでも安心してリファクタリングを行うことができるそうです。また、Rust公式から提供されている様々なツールは、プロジェクトの品質を向上させる大きな助けになっています。

イベントアンケートでは「Rustエンジニアの採用は難しいのではないか?」という質問が多くありました。Rustの学習コストの高さもあることから、その克服のためにペアプログラミングや社内のライトニングトークを通じた教育を積極的に行っているそうです。

開発生産性については、Rustのコンパイル時間の長さや一部の機能不足が開発を遅延させる可能性があることが指摘されました。ユニークビジョン社では、これらの課題に対して「ないものは作る」という積極的なアプローチを取って、社内で必要なクレート(Rustのライブラリ)を自ら開発しています。

Rustを開発言語として採用するメリットには保守性、インフラコストの削減、そして人材採用方面での利点など、多くの点があります。Rustについての情報発信を積極的に行っているユニークビジョン社ならではのお話でした。


Rustを使って新しいものを作りたい、活動してみたい!という方はぜひ、山本さんのXをフォローしてみてください!カジュアル面談等も随時受け付けているそうです。


LT2:「Rustを他の言語と同じように活用して感じた採用効果」 渡辺 創さん 株式会社LabBase リサーチエンジニア




2社目のLTはLabBase社より、リサーチチームのチームリーダーである渡辺さんに発表いただきました。渡辺さんは大学院で自然言語処理を研究した後、大手通信会社でAIコンサルタントとして勤務し、LabBase社への入社後新規開発プロジェクトに関わり、現在はリサーチチームのリーダーとして最新技術を用いたプロトタイプの作成や研修を行っているそうです。


LabBase社でのRustの活用は、学生の研究情報を登録し企業が検索・スカウトするプラットフォーム「LabBase就職」での利用がメインになっているそうです。「LabBase就職」では、研究が忙しい学生が専門性を生かして時間を節約しながら就職活動を行えるように設計されていて「自分のときにあったら良かったのに!」という参加者の方の声もありました。


「LabBase就職」の検索機能の技術的な課題として、技術キーワードの表記揺れや、学生側と企業側でのキーワード選択の違いがありました。機械学習や自然言語処理といったキーワードで検索した際に、期待する結果が得られないことが問題となってしまったそうです。解決策としてベクトル検索を導入し、曖昧な検索を可能にする実験を行い、その過程でRustを採用したそうです。


Rustの採用には開発面以外にもメリットがあり、具体的には、LabBase社のカルチャーにフィットした人材が応募してくるという効果があったそうです。「失敗を賞賛する」「ないものを作る」「未知に熱狂する」という三つのカルチャーを掲げていて、好奇心旺盛で挑戦を恐れない人材が集まっているとのことでした。



今回は人気がありつつもニッチな言語と言われるRustというテーマで、非常に多くの方の関心が集まったオンラインイベントとなりました。今後もエンジニアの皆さまにとって、有意義な知識や情報を吸収できる会を開催できるよう尽力してまいります!


改めまして登壇者のみなさま、ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました!

今回も、最後までお読みいただきありがとうございました!
また次回の記事でお会いしましょう!



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