2/14(水)朝刊スクラップ～女性活躍と投資～
2023年３月期から有価証券報告書(有報)で女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女間賃金格差の３つの指標が義務付けられた。情報開示が進んだことで、人的資本と企業のパフォーマンスの関係性についての研究が増えている。特に注目を集めているのが女性管理職の力だ。
先述の指標と株式リターンの研究によると、女性管理職比率の高い企業が有報の公表後に超過リターンを生み出している。そういったこともあり、女性の活躍に積極的な企業に着目した投資が進んでいる。
女性活躍を推進する企業は、投資家からの高い評価を集めているだけでなく、消費者や就活生からも注目を集めている。間違いなく今後のキーワードとなるだろう。
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