《感謝》両学長のつぶやきチャット、YouTubeに対する感想とお礼 リベラルアーツ大学【リベ大】分析とアドバイス
推奨読者
この記事は、下記の方に特にお勧めです：
✅ 初心者でも分かりやすい金融リテラシーを学びたい方
✅ 自己投資や収入アップに興味がある方
✅ 老後資金の不安を解消したい方
✅ 若手社員のキャリアアップを目指している方
✅ 日本の労働市場の現状に関心がある方
✅ インフレとその影響について知りたい方
✅ 実際の成功事例から学びたい方
✅ 両学長の教えを実践したい方
✅ 経営コンサルタントの視点からアドバイスを受けたい方
✅ 効率的な資産形成方法を探している方
要約
この記事は、両学長の「学長マガジン」から学ぶ初心者向けの金融リテラシーの解説です。収入アップの重要性、自己投資の具体例、老後資金の計画、若手社員のキャリアアップ方法など、多岐にわたるテーマを経営コンサルタントの視点から分かりやすく解説します。初心者でも理解しやすい内容で、金融知識を深め、実践的なアドバイスが満載です。
両学長マガジン分析ブログ: 初心者向け経営コンサルタントの視点から ー 第1回
こんにちは、皆さん。今回は、両学長の「学長マガジン」から学ぶ、初心者でも分かりやすい経営コンサルタントとしての視点からの分析をお届けします。まず、両学長に深い感謝の意を表します。彼の示唆に富む内容は、金融リテラシーの向上に非常に役立ちます。このブログシリーズでは、各号の内容を分かりやすく解説し、初心者でも理解しやすい形でお届けします。
第1章：稼ぐ力の重要性
「学長マガジン〜2024年5月19日号〜」のテーマは「稼ぐ力」です。両学長は、資産形成の加速には収入を増やすことが不可欠だと説いています。
稼ぐ力の即効性
両学長は、稼ぐ力には即効性があると強調しています。投資は長期的な視点が必要ですが、稼ぐ力は短期的に収入を増やすことが可能です。例えば、年収400万円の人が500万円を目指すことで、即座に資産形成を加速させることができます。
コンサルタントの視点：これはまさに経営の基本です。企業が収益を増やすためには、売上を上げる努力が不可欠です。同様に、個人の財務状況を改善するためには、まず収入を増やすことが最も効果的です。具体的なアクションプランを立て、目標を設定することが重要です。
自己投資の重要性
次に、両学長は自己投資の重要性について触れています。自己投資とは、自分の価値を高めるための投資です。しかし、リベラルアーツ大学では、収入アップに直結し、1年以内に資金回収が始まるものに限定しています。
コンサルタントの視点：これは、企業が投資を行う際のROI（投資利益率）を考慮するアプローチと同じです。企業は投資がどれだけのリターンを生むかを計算し、投資先を決定します。同様に、個人も自己投資の際には、どれだけのリターンが見込めるかを考慮すべきです。
良い自己投資の鉄則
両学長が紹介する「良い自己投資」の鉄則は「Find your buyer first（買い手を見つけて、相手のニーズに合わせる）」です。これは、ビリオネア起業家のグレンさんの金言でもあります。
コンサルタントの視点：これは非常に重要な考え方です。市場調査を行い、需要があることを確認してから商品やサービスを提供することで、失敗のリスクを減らすことができます。自己投資も同様で、需要のあるスキルを身につけることで、収入アップの可能性が高まります。
第2章：収入アップに繋がる具体的な自己投資
ここでは、収入アップに直結する具体的な自己投資の例を挙げています。
TOEICの勉強
例えば、TOEIC800点以上の人材を求めている企業が多い場合、TOEICの教材を買って勉強し、高得点を取得することで転職のチャンスが広がります。
コンサルタントの視点：これは、資格取得がキャリアアップに直結する典型的な例です。企業が求めるスキルを習得することで、自身の市場価値を高めることができます。
宅建の取得
また、現在の勤務先で宅建士を取得すると月3万円の手当が出る場合、宅建の教材を購入して勉強し、資格を取得することで収入が増えます。
コンサルタントの視点：これは、企業内でのキャリアパスを考慮した自己投資の例です。企業内で評価される資格を取得することで、収入アップを実現できます。
動画編集のスキル
さらに、動画編集案件が多い場合、動画編集スクールに通い、卒業後に案件を受注することで収入を増やすことができます。
コンサルタントの視点：これは、フリーランスとしてのキャリアを考慮した自己投資の例です。市場の需要に応じたスキルを身につけることで、独立して収入を得ることができます。
第3章：自己投資の失敗を避ける方法
自己投資は「聖域」になりがちですが、投資したお金を回収できない場合、大赤字になる可能性があります。
調査の重要性
自己投資を行う前に、転職エージェントや業界関係者に話を聞く、就業規則を確認する、クラウドワークスやランサーズで発注者が多い仕事を調べるなどの調査が必要です。
コンサルタントの視点：市場調査を行うことで、需要があるかどうかを確認することができます。これは、企業が新製品を開発する際に市場調査を行うのと同じです。事前の調査が成功の鍵となります。
成功する自己投資の具体例
両学長は、具体的な成功例を挙げて自己投資の重要性を説いています。これらの例は、収入アップに直結する投資を行うことで成功した人々のストーリーです。
コンサルタントの視点：成功例を参考にすることで、自身の投資先を見極める際の指針とすることができます。成功者の事例から学ぶことで、同じ過ちを避け、成功への道を歩むことができます。
第4章：インフレと老後資金の問題
「学長マガジン〜2024年5月18日号〜」では、インフレによる老後資金の問題が取り上げられています。
老後2000万円問題
両学長は、老後資金として2000万円が必要だとされた問題が、インフレの影響で4000万円に膨れ上がるというニュースに対し、冷静に分析しています。
コンサルタントの視点：インフレによる資産価値の減少は、長期的な財務計画において重要な要素です。個人も企業も、インフレを考慮した資産運用が求められます。
ニュースに振り回されない
両学長は、こうしたニュースに振り回されず、お金にまつわる5つの力（貯める力、増やす力、稼ぐ力、守る力、使う力）を鍛えることが重要だと述べています。
コンサルタントの視点：これは、長期的な視点での財務計画を立てることの重要性を示しています。短期的なニュースに惑わされず、堅実な計画を立てることが重要です。
第5章：労働市場の矛盾と若手の転職
「学長マガジン〜2024年5月15日号〜」では、日本の労働市場の矛盾について触れています。新入社員の4割が転職を検討しているというニュースを基に、若手社員の早期退職の問題を取り上げています。
若手社員の評価と転職
両学長は、若手社員が社内で低く評価される一方で、転職市場で高く評価される現状を指摘しています。
コンサルタントの視点：これは、人材の適正評価と活用が企業にとって重要であることを示しています。企業は、若手社員のスキルやポテンシャルを適切に評価し、活用することで、優秀な人材の流出を防ぐ必要があります。
企業の取り組み
企業側も、若手社員に選ばれる環境を整えることが求められています。若手社員がやりがいや意義を感じられる職場環境を作り、給与水準やキャリアパスを見直すことが重要です。
第6章：若手社員を応援するためのアドバイス
両学長は、若手社員が自身のスキルやキャリアを高めるための具体的なアドバイスを提供しています。
スキルの磨き方
両学長は、若手社員がスキルを磨き続けることの重要性を強調しています。具体的には、業務改善の提案や資格取得など、自分の市場価値を高める努力を続けることが推奨されています。
コンサルタントの視点：これは、プロフェッショナルとしての成長を促進するための基本的なアプローチです。企業内での評価が不十分であっても、外部の評価を得ることで自分の価値を証明することができます。
市場での評価を探る
また、転職市場での自分の価値を常に探り続けることも重要です。これにより、自分がどのようなスキルや経験を持っているのかを明確にし、適切な転職先を見つけることができます。
コンサルタントの視点：これは、キャリア開発の一環として、自分の市場価値を定期的に評価することの重要性を示しています。市場調査を行うことで、自分がどのようなスキルや経験を持っているのかを明確にし、適切なキャリアパスを選択することができます。
第7章：少子高齢化社会における若手の価値
両学長は、少子高齢化社会において若手の価値がますます高まることを強調しています。若さは「賞味期限のある強み」であり、活かせるうちにしっかり活かすことが求められます。
若さの価値を最大限に活かす
若手の価値は、企業にとっても重要な資産です。企業は若手を適切に評価し、育成することで、将来的な成長を見据えることができます。
コンサルタントの視点：これは、人材の適正評価と育成が企業の持続可能な成長にとって重要であることを示しています。企業は、若手のポテンシャルを最大限に活かすための環境を整える必要があります。
企業の責任
企業側も、若手社員に選ばれる環境を整えることが求められます。両学長は、若手社員がやりがいを感じ、成長できる環境を提供することの重要性を強調しています。
コンサルタントの視点：これは、企業が競争力を維持し、優秀な人材を引きつけるために必要な取り組みです。企業は、働きやすい環境を提供することで、若手社員のモチベーションを高めることができます。
結論：両学長の教えを実践するためのステップ
両学長の「学長マガジン」から学ぶことは多岐にわたりますが、特に重要なのは、具体的なアクションプランを立てることです。
目標設定：まず、具体的な収入アップの目標を設定します。これは、短期的な目標から長期的な目標まで、段階的に設定することが重要です。
自己投資：収入アップに直結する自己投資を行います。市場調査を行い、需要のあるスキルを身につけることで、投資のリターンを最大化します。
スキルの磨き方：業務改善の提案や資格取得など、プロフェッショナルとしてのスキルを磨き続けます。これにより、社内外での評価を高めることができます。
市場での評価を探る：常に転職市場での自分の価値を探り続けます。これにより、自分のキャリアパスを明確にし、適切な転職先を見つけることができます。
企業の責任：企業側も、若手社員に選ばれる環境を整えることが求められます。やりがいを感じ、成長できる環境を提供することで、企業の競争力を維持します。
両学長への感謝
最後に、両学長に感謝の意を表します。彼の示唆に富む内容は、私たちの金融リテラシーを向上させ、より良い未来を築くための貴重な指針となっています。これからも、両学長の教えを実践し、自身の成長とともに、周囲の人々の成長をサポートしていきたいと思います。
両学長とは
「両学長」とは、日本のYouTube人気経済教育コンテンツ「リベラルアーツ大学（リベ大）」の運営者です。
彼は、金融リテラシーの普及と経済教育を目的として、YouTubeや書籍、オンラインプログラムを通じて、投資、節約、起業、自己啓発など幅広いテーマについてYouTubeを使って発信をしています。
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