アプローチ（2-2）
よい人間関係をつくるのは、言い換えれば心理的安全性を共有することです。研修やセミナーでは、受講生（参加者）の緊張をほぐすために、「会場＝空間」の雰囲気つくりを大切にしました。そして、体験学習スタイルという参画型をとり、自身の変化を体感できるようにシナリオを練りました。
・場の雰囲気をつくる。
・相手を参加させる
・シナリオを練る
この３つのポイントを一対一の関係つくりに応用します。まず、あなたがオープンな雰囲気をつくります。それがとても自然な相手への関心、興味の示し方です。つ
