リカバリーのSNSがもたらした効果とは！？

こんにちは♬ 人財企画ユニットの髙森です。 近年SNSにも力を入れているリカバリーですが、SNSを通じて様々な効果をもたらしていることもあり、今日はリカバリーが実施するSNSの詳細とその効果をお伝えしたいと思います＾＾ １．リカバリーが実施しているSNSこのnoteを見て下さっているということは、もしかするとその他のSNSも見ていただいている方もいらっしゃるかもしれません。 まずは現在リカバリーで実施しているSNSをご紹介します＾＾ ①note 2021年7月よりno

①求人は常に最新情報をお届け ②職場の雰囲気や取り組みを知っていただくためのInstagramは平日毎日更新♬ ③応募をいただいたら高速スピード対応！ ③チーム全員で情報を平準化しアップデートする★ ⑤希望エリアや叶えていきたいことなど求職者の皆様に寄り添った採用活動を！

一緒に頑張る人の力になりたい。縁の下の力持ちとして働くことで見えた在宅医療の世界。

こんにちは！人財企画ユニット・原口です。 新年度から2週間近くが経過しましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。 新生活への緊張疲れや気候の変化で体調を崩しやすい時期なので、健康には気を使っていきたいですね^^ 今回の社員インタビューは、訪問スタッフの最強のパートナー部署と言っても過言ではない方をお招きしました！ 1.スタッフ紹介管理部門の社員インタビュー第二弾は財務経理ユニット・朝倉さんです！ ＜財務経理ユニット　レセプト請求担当・朝倉さん＞ クリニックや健診センタ

支援を途切れることなく行っていくことが在宅生活の安心につながる。リカバリーだから繋ぐことができる支援のバトン。

こんにちは！人財企画・原口です。 先月から気温がぐっと上昇し、東京では桜が見頃を迎えました(*^^*) 何かと心が浮足立つ季節ですが、気温変化も多い季節なので気を引き締めていきたいですね！ そしてリカバリーのInstagramアカウントでは、訪問看護師・リハビリスタッフに興味を持っていただいた方が具体的に働く姿をイメージしやすいように、「スタッフの持ち物紹介企画」を発足いたしました^^ 新人スタッフから役職者まで、各職種のスタッフが実際に訪問に持っていっているアイテムを

★ご希望日に合わせて説明会や体験同行が可能です★ https://www.recruit-recovery.jp/recovery/A10621757873/CDnews-d.htm 一人ひとりの想いを大切にするリカバリーでは、選考を受ける前の疑問点や不安を解消する場として「説明会」を、1日の流れや職場雰囲気を知ってもらう場として「体験同行」を実施しています＾＾

どんどん進化しているリカバリーのInstagram✨ 拠点の様子に加え、新たなコンテンツも続々と発信しています🥰 訪問スタッフのカバンの中身、リカバリー`s●●、実話を元にしたエッセイの連載など見応えある内容です！ぜひご覧下さい🥳 https://www.instagram.com/recovery_recruit/

「振り返り研修」に参加して見えたこと

こんにちは＾＾ 人財企画ユニットの髙森です。 本日は先日参加した「振り返り研修」についてお話したいと思います! １．リカバリーの「振り返り研修」とは?オンボーディングの一貫として実施している「振り返り研修」は訪問現場で働く看護師やリハビリスタッフ向けの研修になりますが、人財企画のメンバーも現場の声を聞く貴重な機会となるため、積極的に参加するようにしています。 ※過去にも榎本がnoteで記事（ Part①　Part②）を書いているので、ぜひご覧下さい! 振り返り研修の詳

「進行性の難病でもやれること全て試したい。同じALSの方に諦めてほしくない」利用者様と歩む呼吸器リハビリテーションとは？

こんにちは、人財企画の原口です。 全国的に河津桜が満開を迎え、日中の暖かさを感じられるようになってきましたね(*^^*) 本格的な桜前線も北上を見せ始めたので、今から花見が楽しみです！ 1.新体制から見据える、これからのリカバリーについて 3月のオールスタッフミーティングでは、先月行われた決算説明会（アワード）でも共有された内容を踏まえ、今後の方針について代表・大河原より挨拶がありました。 2023年に創立10周年を迎え、2024年度からの新体制が決定しました。 これま

後編：救世主の入社！どうなる、10周年祝賀会

こんにちは、人財企画の原口です！ しばらく間が空いてしまいましたが、今回は10周年祝賀会の振り返り後半戦をお届けします(*^^*) 前回記事▷ 前編では10周年祝賀会のコンセプトや内容についてお話しましたが、後編では準備期間や当日のレポートについて写真を交えながら振り返っていきたいと思います！ ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 1.　救世主の入職！準備期間とサポーターについて 私達が10周年祝賀会に向けて本格的に動けるようになったのは、採用や新入職準備の落ち着いた

◆新しいお仲間を募集中◆ 4月からリカバリーで新しいキャリアをスタートしませんか?♬ 支え合えるあたたかい仲間、プライベートも充実させながら働ける環境、えるぼし認定企業、リカバリーには沢山の魅力があります! お仕事の詳細はこちら↓ https://www.recruit-recovery.jp/

拠点数は5年前の3倍!?成長し続ける訪問看護ステーションであり続ける秘訣

こんにちは＾＾ 人財企画ユニットの髙森です。 2023年11月に10周年を迎えたリカバリーですが、企業理念やカルチャーに共感してくれた沢山の素敵な仲間に入社してもらったこともあり、社員数は前年対比1.5倍となり、いよいよ今年300人規模の組織になる見込みです！ （数字を見てリカバリーってそんな社員数多いの！？と驚かれている方も多いのではないでしょうか！） そして拠点数も年々増加しています。 今日はそんなリカバリーの「組織拡大の秘訣」についてお話したいと思います。 １．

「お誕生日に沖縄旅行へ」利用者様のご家族から学んだ在宅医療の可能性

こんにちは、人財企画の原口です！早いものでもう2月になりましたね。 東京では立春にもかかわらず、多いところで10センチ程度の積雪がありました！ 自転車での訪問を主に行っている当社では、スタッフ同士がお互いに声をかけながら利用者様のもとへ向かう様子が見受けられました(*^^*) 1.「日本一の訪問看護ステーション」を目指すにあたって今年の2月で上場してから丸2年を迎えたリカバリーですが、2024年の目標については今月のオールスタッフミーティング内において代表・大河原から挨拶