「正しさ」を取るか「情け」を取るか

こんにちは、らるです。

先日、仕事をしていて
悩んでしまった話がありました。

「正しさ」を取るか
「情け」を取るか

という話です。

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先日、私の職場にも新入社員が加わりました。

ただ、それと同時に
職場では、コロナやインフルエンザの感染者が
目立つようになりました。

もしかすると、土日に体調を崩す
新入社員も出てくるかもしれません。

土日は開いている病院も限られますし
土地勘も無ければ
一人暮らしも初めて…という新入社員には
特に厳しい状況に思えます。

この状況を踏まえて、
土日でも対応可能な支援体制を整えるべきか
…という議論が職場でありました。

私の気持ちとしては
多少大変でも、土日にいつでも支援できる体制を
整えておいた方がいいのでは？
…と思ってしまいましたが

結局、最終的には
「新入社員とはいえ、社会人として自己管理すべき」
ということになり、特別な支援体制は取らないことになりました。

「正しい」答えに落ち着いた、ということです。

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少し非情なようにも感じてしまいますが
あくまで「会社」でのつながりですし
特別な支援体制を組むなら
土日に業務が発生してしまう可能性もあります。

合理性のない仕事をしてはいけない
…というのは、当たり前の話です。

当たり前…の話なのですが
私としては、「情け」の側に
傾いていました。

私はそれだけ、情に流されやすいタイプなのでしょう。

こういった正しさと情けが対立する機会は
今後もあるでしょうから
自分の性格を自覚して
流され過ぎないようにしていきたいと思います。