「関係性」が成果をつくる？
最近、自分の中でけっこう大きな発見があった。そのきっかけは「１つの図」だったのだけど、それによって私は今の部署に異動してきてずっと苦しかったのがなぜだったのか。そして今仕事が楽しくなってきた理由を理解することができて、モヤモヤしていたものがさーっと晴れたようなスッキリした気持ちになった。
その「図」は、MITのダニエル・キム先生の「組織の成功循環モデル」。
簡単に言うと、組織の中の関係性の質をよくしていくことが組織の結果の質を高めていくサイクルにつながるというもの。
（こ
