職務経歴書を本気でアップデートしたら書類選考通過率は70%以上になりました！

書類選考通過率2倍の職務経歴書テンプレート決定版を用いて弊社で転職活動支援をさせていただいた方々の生の声をいただけましたので、以下ご参考にしてください。(2022年6月22日アップデートしました）

職務経歴書テンプレートを利用したレジュメ添削サービスによって、これまで利用されていたレジュメと比較して、どの部分が改善されましたでしょうか？

・キャリアの整理：文字数を減らすために要点だけに絞って考えた結果、忘れていた実績や経験を思い出すことができました。
・強みの明確化：実績がクリアになったことで自分の強みがどこにあるのかが視覚的にわかりやすくなりました。（HS様、40代男性）

・受け手側から見た時の見やすさ
・他の候補者との差別化
・自身が面接の際に、経歴を説明する際に、ポイント絞って、強弱をつけて説明できた（MY様、30代男性）

・職務経歴の見せ方: 採用者の視点で、冗長にならないようにコンパクトでかつすぐに頭に入りかつ印象に残るように改善できました。レビューのプロセスは１時間以上かけて丁寧に行われました。
・数値を含めた実績を強調: 過去の実績をなるべく定量化することを心がけておりましたが、それでも数値に落としきれていない事例が多々あり、その点を洗い出せたことでより過去の実績に説得力を持たせることができました。
・パーソナリティを書類で表現: 一般的な職務経歴書にない要素（仕事への信条など）を盛り込むことで、自身のパーソナリティを面接前に書面で伝えられたかと思います。
・現在のレジュメのレビュー、その後自分自身による手直し、再度レビューをして仕上げというプロセスにて添削サービスを受けました。通常の転職支援サービスでは提供してない丁寧かつ適切な指摘により、企業の採用担当者の目に留まるレジュメにすることが出来、本当に感謝しております。（SO様、40代男性）

以前のレジュメは経歴とスキルをもれなく羅列することに注力しており、時系列に沿った無味乾燥的なものでした。今回添削頂いたことによって、読む側が知りたい定量的なことや、パーソナルな部分を織り込むことができて大変良かったと思います。
また、単純なことではありますが、２枚程度に纏めるというのも、読む側を意識した取り組みであり、実行できてよかったと思います。
中高年になってくると、実績もさることながら、パーソナルな部分の重要性が増すと思いますので、「趣味：テニス、旅行」みたいな記述ではなく信条をかけたのが非常に良かったと思います。　（YH様、40代男性）

これまで職歴を記載していただけでしたが、内容を変更したことで、自身のキャラクターや信念、成し遂げたことなどをわかりやすく伝えることができたと思います。
特に私のような異業種・異職種を渡り歩いてきた経歴の職務経歴書は内容が複雑で先方からすると要点が掴みづらいと思うので、大幅に改善できて本当に良かったと思います。　（AI様、20代女性）

これまでの業務で行った改善事項、成果をより詳細に伝えることができたと思います。また、採用担当の方に、自分自身(性格や考え方)を理解してもらうことができる内容になりました。
職務経歴書のテンプレートを使わせていただき、これまでの転職活動からは、手の届かなかったところに手が届く、転機となりました。(YK様、40代女性）

SPARROWSでアップデートした職務経歴書を利用した際の書類選考通過率

４社中４社書類選考通過（HS様）
10社中6社書類選考通過（MY様）
1社中1社書類選考通過（SO様）
2社中2社書類選考通過（YH様）
1社中1社書類選考通過　(AI様）
1社中1社書類選考通過（YK様）


6名の方の集計では19社中15社書類選考通過で、79%の通過率となりました！

内定に至るまでのSPARROWSの支援で、特に役に立ったアドバイスは？

レジュメ添削：なんとなく疑問を持ちながらも書いていた長尺な職務経歴書に対してはっきりとNOを突き付けていただいたのは目から鱗でした。さらに細かい内容の書き方までこちらの意図を汲み取ったうえでアドバイスをいただけたのがありがたかったです。あまり意識していなかった写真映りについてのアドバイスもあり、声をかけていただいてよかったと感謝しています。（HS様）

・職務経歴書の在り方
・自身の経験と、選考を進める会社の職種との紐付け方、どのように活かして貢献できるかの説明の仕方（MY様）

面接のプロセスで重要なポイントを踏まえたアドバイスをいただけた点が大変役立ちました。
面接後に担当者の方と自分自身の感想と面接官のフィードバックをレビューし、次の面接に向けての具体的なアクション、面接に臨むにあたって姿勢や心構えを確認しました。
適切なレビューにより志望動機を自分の中で整理し直し、決意を新たにして面接に向け準備することができました。
現職の業務が繁忙な中での転職活動でしたが、面接毎のフィードバックのレビューを行い次の面接に向けて課題の洗い出しを行えたことが採用決定に至った重要なポイントだったと確信しております。（SO様）

先方との年収交渉の仕方、アピールの仕方などとても勉強になりました。
特に、通常の面接以外にも、志望動機をまとめる書類やそのほか、課題を多く求める企業でしたので、その都度内容の変更のアドバイス・添削をしていただけたのは本当に助かりました。　(AI様）

面接官の情報をいただけたことで、心の準備をすることができました。また、フィードバックを参考に受け答えができ、面接官の立場からの懸念事項を払拭できたと思います。
迷いが生じた際にも、後押ししていただけたことは、心の支えになりました。　（YK様）

SPARROWSの転職支援サービスについて、お薦めできることは？

最初に求人を紹介するだけでその後のフォローが一切無いようなエージェントも多くいる中で、複数回のMTGで添削まで支援をしてくれる会社は初めてでした。ズバッと問題点を指摘されますが実に的を得ていて、素直に職務経歴書をリニューアルしてから書類通過率が20%から100%まで上がり、とんとん拍子ですぐに内定をもらうことができました。（HS様）

・職務経歴書の書き方
・第3者視点で良くない、直した方がいいことを、合理的にアドバイス頂ける
・本気で考えてくれていること: 他の会社ではここまでハッキリ言ってくれないし、一般的なアドバイスしかもらえなかった（MY様）

IT企業での事業経験が豊富な担当者の方より、採用者目線でアドバイスいただけることが、最大のお薦めポイントになります。
他の転職支援サービスのエージェントでも事業会社での業務経験がある方もいますが、高い視座からの具体的かつ適切な助言が面接に臨むにあたり心強くもあり助けとなりました。（SO様）

レジュメで大きな差がつくというのを実感しました。
ほとんどの方がまだ旧来のレジュメを用いていると思いますので、一度レジュメの添削を受けられることをお勧めいたします。（YH様）

上記記載した点と、スピーディーに対応いただける点かと思います。
おかげで、希望時期での入社が叶いました。本当にありがとうございました。（AI様）

最初の面接で、マッチする会社をご紹介いただけたことを大変ありがたく思います。
職務経歴書テンプレートを初め、他の転職支援会社の定型的なサービスとは異なり、親身なサポートをしていただけました。（YK様）

求職者の方でSPARROWSでの転職サポートご希望の方は、
hr-service@sparrows.co.jp
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